变革的目标可表现为目的，团队制定的目的应该具有的特点不包括（）。
团队建设的心理机制包括（）。
团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容，所有这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高只是团队建设活动的“副产品”而已，下面的事例中哪一个属于这种情况（）。
项目经理在选择团队建设具体活动时，可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效。（）不属于团队建设活动。
作为项目经理，你相信“人性化”的方法来加强团队建设。被证明是有效的能够达到这个目的的方法是（）。
按照团队存在的目的和形态分类，下面不包括（）。
团队能力建设的方法包括（）。
团队作风建设的基础包括（）
进行团队建设易走的误区包括（）
团队建设的过程包括（）
“团队建设”目的就是为了在网点实现以人为本的管理。
团队作风建设的原则包括（）
组成团队建设完整过程的三个阶段包括（）
综合营销团队建设的主要目标包括（）。
团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容，所以这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高是团队建设活动的“副产品”而已，下面的事例中哪一个属于这种情况？（）
构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（）
作为项目经理，你相信“人性化”的方法来加强团队建设。被证明是有效的能够达到这个目的的方法是：（）。
团队作风建设的有效途径包括（）
玩偶创业团队选择该项目的理由不包括：（）
团队文化建设的内容包括
作为项目经理，你相信“人性化”的方法来加强团队建设。被证明是有效的能够达到这个目的的方法是：（）
项目经理在选择团队建设具体活动时，可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效（）不属于团队建设活动
班组建设的真正目的有让团队具备自我改善的能力。（)
25、团队建设的目的是（）。
