根据《劳动法》第3条的规定,劳动者享有()等权利
劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议,以()的身份,对争议事项在事实上做出判断,在权利义务做出裁决。
争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利,人民法院应当认定申请仲裁期间()
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解()
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定,劳动集体合同应当包括的条款有()。
根据《劳动法》第28条的规定,经劳动合同当事人协调一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定,经双方协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定,所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定,即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,委托人申请仲裁的,如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向()提起诉讼。
当事人对一裁终局以外的哪些劳动争议的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼?()
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动争议仲裁裁决书、调解书被证明有()情形的,并经审查核实的,人民法院可根据《中华人民共和国民事诉讼法》第2条的规定,裁定不予执行。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利,人民法院应当认定申请仲裁期间()。
30.根据《劳动法》第28条的规定,经劳动合同当事人协调一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定,经双方协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定,所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定,即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
根据《劳动法》第3条的规定,我国劳动者的基本义务主要有()
根据我国劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的,其管辖地应为().
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济,人民法院应当认定申请仲裁期间()。
第190题:我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )。[2020]
第277题:根据《劳动争议调解仲裁法》的规定, 劳动争议申请仲裁的时效期限为(), 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第438题:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的, 可以自收到仲裁裁决()日内向人民法院提起诉讼。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,发生劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力,但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求,进行和解,必须经被代表的当事人同意。
根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动仲裁当事人的表述中,不正确的是()。
根据劳动法第88条的规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。()
根据《中华人民共和国劳动法》第十章劳动争议第七十八条的规定,解决劳动争议,应当根据合法、()、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同第二十条的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同