因犯罪或者违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》，如下情况不能认定为工伤：a因履行工作职责受到暴力伤害的；b因犯罪或者违反治安管理伤亡的；c醉酒导致伤亡的；d自残或者自杀的；e工作时间岗位上突发疾病死亡的。（）
根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤或者视同工伤的有（ ）。
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。
醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》规定：员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的，只要领导同意，也可认定为工伤或者视同工伤。（）
职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，（）认定为工伤或者视同工伤。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（）。
根据《工伤保险条例》，职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤或者视同工伤的有（）。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（）
下列情形中，可以认定为工伤或者视同工伤的是（）。
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形()，不得认定为工伤或者视同工伤。
因醉酒导致伤亡或自残自杀的，应认定或视同工伤。
公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。
在工作岗位上酗酒导致伤亡的可以视同为工伤。此题为判断题(对，错)。
上班期间因醉酒致伤亡的不能认定为工伤。此题为判断题(对，错)。
醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形。（)
工作时醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。
职工有下列情形的，可以认定为工伤或者视同工伤是（）
故意犯罪可以认定为工伤或者视同工伤。（）
下列哪种情形的，可以认定为工伤或者视同工伤是（）
酒后上岗导致伤亡的，可以认定为工伤（）
根据《工伤保险条例》，下列（）不能认定为工伤。a受到暴力伤害的；b因犯罪或者违反治安管理伤亡的；c醉酒导致伤亡的；d自残或者自杀的；e工作时间岗位上突发疾病死亡的
