决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处理管理中的实际问题时，从若干个可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。因此，要正确理解决策的概念应把握的要点是（）。
薪酬管理过程中三大支持决策：（）、（）和（）。
制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（）。
依据决策在管理系统中的重要程度可将决策分为（）
企业的主要薪酬管理决策包括（）
总行党委与考核委员会为武汉农村商业银行薪酬管理的最高决策机构，负责审定武汉农村商业银行薪酬管理政策、薪酬管理例外事项，并对薪酬管理承担最终责任。
薪酬管理过程中重要决策主要包括（）、（）和（）三大核心决策。
决策是管理学中的重要组成部分，决策的理论也根据历史阶段的不同分为不同的理论，而其中体现了有限理性的决策理论是（）。
影响饭店薪酬管理决策的外部因素有哪些？
试述高层管理人员的薪酬结构？
试述现代企业薪酬管理的特征？
试述薪酬管理目标的确定？
（ ）负责批准公司发展战略、批准公司年度财务预算与决算、聘任和解聘公司高级管理人员、决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等重要决策。
某企业设计薪酬制度时，将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型，然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。
薪酬管理中决策主要包括哪四大类？
（ ）是企业薪酬战略决策的基点，也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。
是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
薪酬管理涉及两个方面：一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开；二是（），即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度
薪酬管理过程中重要决策主要包括（)三大核心决策。
现代管理的()非常强调决策在组织中的重要地位,认为决策贯穿于管理的各个方面和全过程,“它和管理一词几近同义”。 A、系统学派 B、经验学派 C、决策学派 D、权变学派
现代管理的（)非常强调决策在组织中的重要地位,认为决策贯穿于管理的各个方面和全过程,“它和管理一词几近同义”。
【单选题】（）是企业薪酬战略决策的基点，也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。
简述在薪酬预算过程中企业需要做的重要决策。
试述薪酬管理的内涵。
