薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）
宽带薪酬的产生是与现代企业管理的一系列发展趋势相联系的。如下与宽带薪酬相匹配的管理趋势是（）
现代企业制度的特征为（）、权责明确、政企分开、管理科学。
在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。
权式直线职能制是现代企业早先采用的管理形式，是以权力集中于（）为特征的企业管理机构
试述采用薪酬领袖政策的企业具有的特征？
试述伦理导向下的企业经营与管理的特征是什么？
现代企业薪酬管理的目标是什么？
试述乡镇企业现代企业制度的类型
建立现代企业制度是（）的要求，其基本特征是：产权明晰，责权明确，（），管理科学。
根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理
试述现代农业的基本特征有哪些？
试述高层管理人员的薪酬结构？
现代企业制度的基本特征是（）、权责明确、政企分开和管理科学。
试述现代农业的基本特征。
试述薪酬管理目标的确定？
在现代企业家所具有的时代特征中，把计算机用于管理特征是（）
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
试述薪酬管理中的若干重要决策。
按照现代企业薪酬理论的范畴，社会保险和（）也是员工薪酬的重要构成部分。
试述一个有效的薪酬机制应具备的基本特征。
在绩效管理中，企业需要根据自身情况设计适合本组织的绩效薪酬制度，这就需要了解绩效薪酬制度的特性。下列属于绩效薪酬的基本特征的是（)。
现代企业制度的基本特征包括：产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学。（)
随着经济全球化的发展、技术革命的兴起以及知识经济时代的到来，企业文化受到国内外越来越大企业的重视， 从科学管理到文化管理已成为现代企业管理发展的趋势之一。 试述企业文化的特点
