劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为（）。
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。
下列情形（）用人单位可以与劳动者依法解除劳动合同
下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
下列（）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。
劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的（），且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
下列（）情形用人单位可以依法解除劳动合同。
用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）
劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资？（）
下列情形中，用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有（）
下列情形中，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的有（）。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（）。
下列情形中，用人单位可以依法终止劳动的情况有（）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资（）
下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（）。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为一次性支付。
下列项目中，用人单位可以从劳动者工资中依法代扣的是（）
下列哪些情形.用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者木人或者额外支付劳动者一个月工资后.可以解除劳动合同（）
下列哪些情形,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?
根据《劳动合同法》的规定，下列情形之中，属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的是（）。
下列（）情形不属于用人单位可以从劳动者的工资中代扣款项的
劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以不予支付其期间的工资（）
