某公司招聘了一批技术人员，并与之签订了一年的劳动合同，由于新接了一批工程，公司又一次与这批人签订了一年的劳动合同，工程陆续完工后，公司通知这批技术人员不再续约，有人认为签订两次固定期的劳动合同，劳动者就享有和公司签订无固定期限的劳动合同的权利。公司不同意这种说法。在是否与员工续约的问题上，企业（）。
某外贸公司要采购一批新的原材料，当它拟定采购说明后，下一步应该（）。
“四新工程“的含义（）、研究探讨新问题、总结一批新经验、推出一批新成果。
改革开放以来，我国出现了一批新的基层党组织，主要包括（）。
一批新员工，你希望这批员工是（ ）。
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。在制定培训计划前人力资源部经过调查，大多数新员工对户外拓展活动很感兴趣，如果确定采取户外拓展方式，以下说法错误的是（）。
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。题中的“导师制”属于（）。
某汽车制造公司来了一批新毕业的大学生，在对这批员工进行培训时确定的培训目标是：经过两天的培训使这些员工能马上上岗。审视该目标，没有体现SMART原则的（）原则。
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时，不需要包括以下内容（）。
一批新政策的出台，虽然解决了一些问题，却往往带来了更多的新问题。凯登称之为（）
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。题中提到的专项培训活动属于以下（）形式。
人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训，（）不属于培训专员第一天要告知的事项。
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：招聘到的员工试用期一般不超过（）个月
某分公司打算招聘一批加油站员工，正确的招聘程序是（）.
一批新政策的出台，虽然解决了一些问题，却往往带来了更多的新问题，凯登称之为（）
一批新的抗菌药物纸片用质控菌株检测应（）
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。户外拓展训练结束后一段时间，各用人部门反馈：新员工的工作状态不错，对于公司文化、工作流程等能快速适应，与周边同事相处融洽等。以下说法正确的是（）。
某输电管理所新来一批新员工，在经过安全教育培训后，在班组负责人带领下及监护下参加（）。
甲公司周转材料采用分次摊销法核算，使用次数为两次。2013年8月，公司行政管理部门领用一批新的周转材料，实际成本9000元；12月末，该批周转材料全部报废。该批周转材料报废时，下列会计分录中，正确的有（）。
2006年1月某电信公司新招聘了800名技术员工,在上半年有80名因各种原因离开了企业,下半年又有40名离开了企业,那么这批员工全年的流失率为()。
2006年1月某电信公司新招聘了800名技术员工，在上半年有80名因各种原因离开了企业，下半年又有40名离开了企业，那么这批员工全年的流失率为()。
天天公司因新进一批员工向甲银行申请为该批新员工开立医疗保险个人银行账户。根据支付结算法律制度的规定，下列说法不正确的有（）
现有一批新购买的玉米种子，要对其进行发芽率测定，一般采用的方法是（）
某公司发动员工针对作业场所存在的危险、有害因素进行有奖辨识。辨识结果是：办公室夏季温度过高，去毛刺工位除尘系统效果不佳，消防器材年久失修，公司缺少对员工的安全教育和培训，财务室防盗门损坏，车削工位地面有油渍。该公司针对上述辨识出的危险、有害因素采取了以下措施，加大了安全生产投人为办公室安装了空调系统，对去毛刺除尘系统进行了更新，购买了一批新的消防器材，聘请专家对员工进行安全教育和培训，对财务室的防
