选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
地方政府债券按资金用途和偿还资金来源分类,通常可以分为一般债券和()。
对于无线电接收来说,其噪声来源可以分为()噪声。
在人员配备中,招聘来源的确定依据为()
飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装,由于最近订单激增,需要财务管理人员三名,报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员,人力资源部将这项工作派给刚刚任职的招聘专员小王。如果要想找一个具有近期工作经验的职位来说,()是最好的来源。
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
招聘广告是外部招聘人员的重要来源,可以通过广播电视,报纸,期刊发布需求信息,招聘广告的一般内容包括()。
人员招聘的内部因素可以分为()。
饭店在进行招聘时,员工的来源渠道可以分为两大类:()和()
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘,以下哪些属于外部招聘的内容()。
招聘分为三个基本的阶段,即人员的()。
人员招聘可分为()和外部招聘两个渠道。
招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则包括()。
根据人员来源渠道不同,招聘分为()几种
员工招聘的来源可以包括( )
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是()。
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()。
一般而言,风险的主要来源可以分为()。
在从外部招聘人员时,要保证招收人员的素质,就必须保证进行具有客观、可靠、公平、有效的人员筛选。一般来说,常用筛选技术大体可以分为()。
【判断题】根据动力来源的不同,侧向分型与抽芯机构一般可以分为手动、气动、液动和机动四类。
公司内部常常是管理人员最大的招聘来源。
企业进行人员招聘,其成本一般分为()
内部提升是组织招聘的人员的主要来源之一,结合案例和实际谈谈内部提升的优点
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是()