从20世纪70年代开始美国的社会经济政策也发生了转变，出现了小政府、大社会、低税收和（）的政策发展趋势。
自20世纪70年代至80年代，美国政府部门广泛推行了全面质量管理运动，倡导政府部门积极寻求（）的基本需求，尽力追求产品与服务品质，并通过不断发展的组织体系与能力稳定改进服务品质。
根据美国学者里·斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有（）。
在20世纪70年代，美国兴起了一场（）。
美国20世纪70年代进行的社会保障改革的目标是（）
20世纪70年代以后，美国行政组织改革的主要内容是（）
从20世纪70年代，在社会保障领域，美国的政策调整或改革主要表现在以下几个方面：（）。
20世纪的60年代末至70年代中期，美国社会心理学空前繁荣。（）
20世纪70年代，在美国盛行一时的报道形式是（）。
20世纪70年代，美国教育学家（）提出了社会行动道德教育模式。
美国在20世纪70年代进入了普及化高等教育阶段，其高等教育办学主体分为（）
健康维持组织（简称为HMO）是美国20世纪70年代出现的（）的主要模式之一。
战略经营单位的概念首先是于20世纪70年代在美国（）公司中发展起来的。
我国对现代物流的基本认识，最初是20世纪70年代末80年代初从日本引入的；而日本则是20世纪70年代从美国引入的。
SBU是于20世纪70年代美国通用公司创造发展的一种（ ）组织形式。
美国的社会心理学进入20世纪70年代以后，发生了一场危机。社会心理学家开始对社会心理学进行反思，反思的内容不包括：
在20世纪四十年代，凯恩斯集中精力研究美国农业政策。
战略经营单位的概念首先是于20世纪70年代在美国通用电器公司（GE）中发展起来的。（ ）
20世纪80年代初，美国社会学家( )关于中国国营企业的研究开创了单位组织和单位制的研究。
美国在20世纪70年代和80年代的平均失业率高于60年代与90年代的平均失业率。此题为判断题(对，错)。
自我效能感是美国著名心理学家（)于20世纪70年代在其著作《思想和行为的社会基础》中提出的。
声级计在20世纪70年代以来，有些国家推行四类分法，即分为()。
美国在20世纪70年代的公共管理改革中，克服官僚主义最有效的办法是（)。
