美国对黑人选举权的限制问题，直到20世纪60、70年代才逐步取消。
美国个人理财业务发展到20世纪60年代到80年代，专门雇用理财人员或金融企业为客户做一个全面的理财规划服务的观念还未形成。（ ）
（）是全面质量管理中的一种工作团队形式，起初在美国使用，在20世纪50年代传到日本，20世纪80年代在北美和欧洲风行一时。
在20世纪70年代，美国兴起了一场（）。
美国汽车产业在20世纪80年代以来受到了来自日本、德国等国同类产业的极大挑战，产量下降，工人失业增加。美国采取了一系列的保护汽车产业的进口限制措施，主要是出于（）方面的考虑。
现代意义上的公共政策评价兴起于20世纪60-70年代的美国。概括起来看，它的产生与发展可以归结于哪些因素？
20世纪60至80年代，（）动画的影响力可以与美国抗衡。
20世纪60年代末70年代初，西方国家出现了经济增长停滞、大量失业与通货膨胀并存的状况，当时的这种局面被经济学界称为（）
20世纪70、80年代，提出“个别教学制”的美国心理学家、教育学家是（）
20世纪的60年代末至70年代中期，美国社会心理学空前繁荣。（）
第二次大战后至20世纪60年代是全球证券市场进入加速发展的阶段，20世纪70年代至80年代进入了平稳发展阶段。
20世纪60、70年代韩国、新加坡和西亚产油国在经济发展上都（）
现代意义上的公共政策评价兴起于20世纪60-70年代的美国。概况起来，它的产生与发展可以归结于哪些因素？
我国对现代物流的基本认识，最初是20世纪70年代末80年代初从日本引入的；而日本则是20世纪70年代从美国引入的。
高技术战争在20世纪50、60年代已现端倪，70年代初期逐步发展，80年代基本形成。
终身学习的理念是20世纪60年代后期和70年代初产生的。
20世纪60、70年代世界经济由美国一国独霸的局面开始向（ ）三足鼎立的局面过渡
20世纪70年代出现了大学毕业生的过度供给，过度的供给使大学毕业生的平均年收入降到了比只持有高中文凭的工人仅高 18%的水平。到了20世纪80年代，大学毕业生的平均年收入比只持有高中文凭的工人高 43%，尽管20世纪70年代到80年代后期大学毕业生的供给量没有下降。下面哪项，如果在20世纪80年代后期是正确的，最好地调节了上述明显的分歧？
_________菲利普斯曲线在20世纪60年代成立，但是在70年代似乎被推翻了。70年代经济体同时经历了高失业与高通货膨胀。_________现象被认为是供给冲击与通货膨胀预期累积的结果。
技术革命究竟会不会加重失业，这是长期以来困扰人们的一个问题，从一些统计数字中人们发现了有趣的现象，尽管美国过去多年来在计算机技术和其他方面投入巨资，但它目前的失业率(约为5．5％)并不比20世纪60年代初期的失业率高，而在西欧失业率则为11％，那里对计算机的投资一直少于美国。从上述文字中可以合乎逻辑地推出()。
人力资源管理的产生是在20世纪（)之后。A60年代B70年代C80年代D90年代
20世纪70年代出现了大学毕业生的过度供给，过度的供给使大学毕业生的平均年收入降到了比只持有高中文凭的工人仅高18%的水平。到了20世纪80年代，大学毕业生的平年收入比只持有高中文凭的工人高43%，尽管20世纪70年代到80年代后期大学毕业生的供给量没有下降。下面哪项，如果在20世纪80年代后期是正确的，最好地调节了上述明显的分歧？（）
20世纪70？80年代，美国学者指出企业不能只重视管理的“硬件”，还要重视管理的“软件”。下列属于管理“软件”的有（)。
20世纪70年代末80年代初，苏联解体、东欧剧变，美苏近半个世纪的对峙结束。美国成为世界唯一的超级大国，恃其强大的霸权，意图建立以美国为中心的“单极”世界，“一超多强”的局面持续了30多年。（)
