对于创业核心团队成员首先需要判断其价值取向，及对现在创业的项目是否真正感兴趣。
商业客户部的管理团队人员配置按照地市公司岗位编制要求进行人员配备，原则上不低于（）人。
（ ）对设立外商投资创业投资企业的条件，包括投资者人数、认缴出资额的最低限额、组织形式、管理团队等进行了规定。
以下哪些为一个创业团队的核心人员（）
“挑战杯”南昌大学大学生创业计划竞赛参赛形式：以学院为单位统一申报，以创业团队形式参赛，原则上每个团队人数不超过多少人（）
在创业初期，创业团队理想人数最好少于（）人。
人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）
（ ）年，原外经贸部、科技部、工商总局、税务总局、外汇局颁布（ ）（后于2015年进行修正），对设立外商投资创业投资企业的条件，包括投资者人数、认缴出资额的最低限额、组织形式、管理团队等进行了规定。
以下哪些为一个创业团队的核心人员
创业团队成员的人数,不合适的是:
大学生创业团队的人数一般控制在多少为宜：（）
大学生创业团队中每个人都应该担任企业核心职位，不需要从外部招聘人员（）。
创业团队成员的人数，不合适的是：
【多选】在早期创业团队核心合作伙伴人数的选择上，建议大于1小于等于3的原因是，（）
在创业团队管理中，要以明确界定的目标领导团队。而目标的制定要求遵循“SMART”原则，该原则的内涵具体指什么？即目标的（ ）。
1、根据团队观察和讨论，识别一个潜在的或者已经存在的创业机会；用商业画布工具分析实现创业机会的商业模式；以团队作为创始人，阐述运作该项目的核心资源和业务、发展模式、盈利方式，等等（包括但不限于以上这些方面）；在项目报告书中，必须阐述团队分工和各自完成任务情况，每个成员对项目报告的贡献是否符合预期），此项为重要的考核依据。
项目委托方对项目人员有特殊要求，项目团队的一些特别人员必须按委托方要求来安排，该类人员被吸纳的方式为（）
第六，坚定不移注重团队建设中要求：干部始终是保持团队优秀的引领者和带动者,以（）为重点，持续打造优秀团队，这是我们干事创业的根本
第六，坚定不移注重团队建设中要求：优秀的团队是企业第一核心竞争力，坚持以（）、（）、持续的管理体系和优秀的企业文化培养鲁西团队
创业管理团队跟投比例原则上不得低于项目投资额的（），团队成员要投资，可以是现金的投入，也可以是工资的抵扣
13、创业需要一个团队。在生物医药这样一个对专业基础的积累具有鲜明的厚积薄发要求的领域，团队更是必不可少的，任晋生先生给我们的建议是用三个通用的维度来评价和选择自己企业的管理人员。以下哪个不是：
创业团队管理的基本原则有（）；（）；（）；（）；（）。
1、好的创业计划书，有人总结出8C原则：Company（公司/团队）、Concept（概念）、Customer（客户/市场）、Competition（核心竞争力）、Capital（资本）、Conduct（经营管理）、Continuation（后继经管），还有一项，你认为应该是什么？
好的创业计划书，有人总结出8C原则：Company（公司/团队）、Concept（概念）、Customer（客户/市场）、Competition（核心竞争力）、Capital（资本）、Conduct（经营管理）、Continuation（后继经管），还有一项，你认为应该是什么？
