事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。
按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不超过三年。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()个月
事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。
初次就业的工作人员与事业单位仃聘用合同期限三年以上的试用期()
事业单位与工作人员订立的聘用合同的期限一般不低于_____。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。()
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的,试用期为()
初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同,试用期不低于12个月()
根据《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()
初次就业的工作人员与事业单位订立3年以上聘用合同的,试用期为()
根据事业单位人员聘用制度规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()
事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提出人事仲裁()
事业单位与工作人员订立聘用合同的期限一般不低于()
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限()年以上的,试用期为()个月
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为()