以人事研究为评价目的,以绩效为导向系统的绩效评估法为()
掠夺性倾销指出口企业为在国际市场上达到排除竞争对手、获取超额垄断利润的目的,在短期内以不合理的低价向该市场销售产品,一旦竞争对手被排除,再重新提高产品销售价格的行为。
库存管理的目的是在()的前提下通过对企业库存水平进行控制,为求尽可能降低库存水平、提高物流系统的效率,以加强企业的竞争力。
胡锦涛强调,要精心打造中华民族文化品牌,提高我国文化产业国际竞争力,推动中华文化走向世界。发展先进文化,应当()①以培育“四有”公民为目标②以“三个面向”和民族性科学性大众性为时代品格③把经济效益放在首位,做到经济效益与社会效益相统一④以发展教育、科学、文化事业为目的
连锁经营的重要目的是通过()所形成的规模效益,以降低流通费用,提高竞争力。
经营者以排挤竞争对手为目的,以()销售商品,属于不正当竞争。
以绩效改进为评价目的,以绩效为导向系统的绩效评估法为()
出口企业为在国外市场上达到排除竞争对手、获取超额垄断利润的目的,在短期内以不合理的低价向该市场销售产品,一旦竞争对手被排除,再重新提高产品销售价格的行为称为()。
以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()
培训被视为有组织、有计划的学习,目的在于使工作人员的()有所改善,从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效,
胡锦涛强调,要精心打造中华民族文化品牌,提高我国文化产业国际竞争力,推动中华文化走向世界。发展先进文化,应当()①以马克思主义为指导②以培育“四有”公民为目标③以“三个面向”和民族性科学性大众性为时代品格④以发展教育、科学、文化事业为目的
流程管理是一种以规范化地构造端到端的卓越业务流程为中心,以持续地提高组织业务绩效为目的的系统化方法,流程管理的原则包括()。 ①树立以客户为中心的理念 ②在突发和例外的情况下,从客户的角度明确判断事情的原则 ③关注结果,基于流程的产出制定绩效指标 ④使流程中的每个人具有多元化的目标
正当竞争是指经营者以遵守法律、法规和商业道德为前提,以()为手段,以提高企业信誉,取得经济和社会效益为目的的竞争。
关键绩效指标,是衡量组织战略实施效果的关键指标,其目的是建立一种机制,将组织战略转化为内部过程和活动,以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。
斯密与重商主义者的观点不同,他认为经济学的目的在于() ①为人民自己获得丰厚的收入或者物质创造条件 ②使国家实行鼓励出口、禁止或限制进口的政策 ③提高本国产品在国际市场上的竞争力 ④为国家或者社会共同体带来足够的收入以创造公共产品
培训被视为有组织、。有计划的学习,目的在于使工作人员的()、技能、态度以及行为有所改善,从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效.
某企业为提高企业竞争力,决定推行GB/Tl9580--2004《卓越绩效评价准贝唾》国家标准以进一步改进公司的经营管理。为此,公司总经理责成体系管理办公室负责有关事宜,并成泣跨部门的研究协调工作小组,制定具体实施方案进行推进。因为大多数人对《卓越绩效评价准则》了解得不多,于是这项工作从信息收集、分析和学习开始。请你帮助他们解决以下问题:《卓越绩效评价准则》及其实施指南在我国已经作为国家标准发布,标准的适用范围是()。
企业流程再造的目的是提高企业竞争力,从()上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
以薪酬分配为评价目的,以员工或绩效为导向系统的绩效评估法为()
持续性倾销指出口企业为在国际市场上达到排除竞争对手、获取超额垄断利润的目的,在短期内以不合理的低价向该市场销售产品,一旦竞争对手被排除,再重新提高产品销售价格的行为。
以提高企业产品的市场竞争能力为基本目的而制定的计划是(),包括产品品质计划、价格计划、促销计划和销售渠道计划等内容。
()以价值增加(提高经营绩效)为目标,主动创新
低价倾销行为:是指经营者以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格销售商品的行为。根据上述定义,下列选项属于低价倾销行为的是()。
经营者不得以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格销售商品。下列情形不属于不正当竞争行为的是()。