焊工、电工等特殊工种作业的人员，应按照国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得（），方可上岗工作，并定期参加复审。
施工和维护作业的人员，必须经过安全（）教育和安全操作技能的（）培训与考核，成绩合格后持证上岗
（）DB11/419-2007《电梯安装维修作业安全》要求，同特种设备作业人员一样，其他需要持证上岗的工种如：电工、登高作业等特种作业人员，均应经安全技术培训并考试合格，持有特种作业人员证书方可操作。
危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全（），对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。从业人员应当接受教育和培训，考核合格后上岗作业；对有资格要求的岗位，应当配备依法取得相应资格的人员。
上岗作业准入资格培训要求，（），必须按照规定进行安全教育培训和相应技能培训，经《电力安全工作规程》考试合格，并取得岗位（职业）资格证书方可上岗。
施工和维护作业的人员，必须经过安全知识教育和安全操作技能的专业培训与考核，成绩合格后持证上岗。
施工和维护人员，必须经过安全知识教育和安全操作技能的专业培训与考核，成绩合格后持证上岗。（）
生产性企业应将安全生产规程制度的考试成绩记入个人教育培训档案，考试不及格的应限期补考，合格后方可上岗。
企业必须对（）进行厂（公司）、车间（部门）、班组（岗位）的三级安全教育培训，告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并《电业安全工作规程》和其它相关安全规程的要求，考试合格后方可上岗作业。
凡从事高处作业的人员必须经高处作业上岗前安全技术培训，熟知现场环境和施工安全要求，经考训合格后，方可上岗作业。
企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的（），并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。
组织车间级教育，组织考试至成绩合格，分配岗位，审核班组培训效果，报送培训档案为（)程序。
施工和维护作业的人员，必须经过安全知识教育和安全操作技能专业培训与考核，成绩合格后持证上岗。（)
培训合格并经授权的公司员工和承包商员工，发现现场操作和施工作业过程中存在不安全行为或不安全作业时，进行停止作业主要步骤（）
未经安全教育、安全培训不合格或不符合身体健康要求的人员不得进入施工现场施工，不得安排不适合高处作业的人员进行高处作业。()
负责安排具有资格的人员，对承包商进行入厂施工作业及其它安全要求的二级安全培训及与项目相关的高危作业的专项三级安全培训，并对承包商提供相应的安全标准和要求，考核合格后，发给相关证件，并记录归档（）
生产经营单位应当按照“一人一档”的要求建立安全生产教育培训档案，如实记录教育培训时间、内容、考核结果等。安全生产教育培训考核不合格的，不得上岗作业。（)
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求：从业人员未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，安排上岗作业的，对单位（)或其他相关管理人员进行通报、约谈，并依法依规追究责任。
对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证,培训内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育,内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。（)
班组级安全培训成绩要求()为合格。
对持证人员在3年内符合有关安全技术规范规定的不间断作业要求和安全、节能教育培训要求，且无违章操作或者管理等不良记录、未造成事故的，发证部门应当按照有关安全技术规范的规定准予复审合格，并在证书正本上加盖发证部门复审合格章。（）
各单位组织劳动安全培训时，须对从事有限空间作业的（）进行有限空间作业方面的知识培训，并纳入劳动安全培训考试，考试成绩合格后持证上岗，严禁教育培训不合格上岗作业。
各部门每至少组织一次理论考试或评价，成绩不合格的车间管理专职，按安全风险管理机制进行考核，并对不合格人员进行补强培训（）
电气化区段从业人员进行电气化作业人身安全学习培训和考试中，考试成绩分以上为合格，并将考试成绩填记在《铁路岗位培训合格证书》（）
