下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（）。
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。
职工有下列情形之一的，视同工伤而不是认定为工伤的（）。
根据《工伤保险条例》，下列哪些情形应当认定为工伤。（）
根据《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤的有()。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤（）。
《工伤保险条例》，对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有（）。
下列情形不可以认定为工伤的是（）。
根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（）。
职工有下列情形之一的，视同工伤而不是认定为工伤的。（）
职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
下列情形中，不能够认定为工伤的是（）
职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤。
下列情形中，可以认定为工伤或者视同工伤的是（）。
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形()，不得认定为工伤或者视同工伤。
下列情形应当认定为工伤的是（）
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。
职工有下列（）情形之一的，视同工伤而不是认定为工伤。
下列情形中，不应当认定为工伤或者视同工伤的是（）
根据社会保险法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 应当认定为工伤的是（）
职工有下列情形的，可以认定为工伤或者视同工伤是（）
下列哪种情形的，可以认定为工伤或者视同工伤是（）
1、根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是（）。
