税务机关在对评估对象实施约谈过程中发生下列（）情形，应转入实地核查环节。
纳税评估中当约谈结果审阅后，需要退回重新约谈，将由（）进行补充约谈。
普遍开展谈心的同时，主动接受党员、干部和群众的约谈。（）
约谈是指要求评估对象的相关人员在约定的时间到规定的场所就涉税疑点进行说明解释并提供举证的检查方式。这里规定的场所是指（）
约谈说明时，纳税人采取面谈的，一般由负责人或办税人员参加，评估人员应做好约谈记录，并由纳税人签字。
认定一般纳税人的约谈对象包括（）。
评估人员对纳税评估中发现的需要提请纳税人进行陈述说明、补充提供举证资料等问题，事先发出《税务约谈通知书》，提前通知纳税人。
纳税评估约谈的对象由评估人员根据实际情况确定，一般为企业（）。
评估对象的约谈说明可以采取下列（）形式进行。
采取书面通知约谈的，要送达《纳税评估约谈说明建议书》，在告知评估对象约谈的时间、地点的同时，应将需要评估对象解释的疑点及提供的资料一并告知。（）
约谈时，应向约谈对象发出（），告知约谈对象的约谈时间、地点等情况。
税务约谈的对象主要是企业财务会计人员。因评估工作需要，可以约谈企业其他相关人员的。
纳税评估过程中，如果需要约谈评估对象，税源管理部门应当提前下达的文书是（）
对评估分析中发现的问题分别采取税务约谈、调查核实、处理处罚、提出管理建议、移交稽查部门查处等方法进行处理。
税收管理员的工作职责包括对分管纳税人开展纳税评估，综合运用各类信息资料和评估指标及其预警值查找异常，筛选重点评估分析对象；对纳税人纳税申报的真实性、准确性做出初步判断；根据评估分析发现的问题，约谈纳税人，进行实地调查。
税务机关在对评估对象实施约谈过程中发生下列（）情形，应直接转入评估处理环节，并注明"未发现违法行为，审定后归档"的建议。
被评估纳税人可以聘请具有职业资格的税务代理人进行税务约谈，税务代理人应当提交委托说明书。
税务约谈的主要对象是企业财务人员，因纳税评估工作的需要，纳税评估人员可以直接约谈其他人员。
对确定的学生发展对象要进行公示，公示可以采取（）的形式进行。公示时间为（）天。
纳税评估约谈说明时采用当面说明形式的，原则上要有（）评估人员同时参加，并做好《纳税评估约谈说明记录》。
在下列各项中，纳税人约谈说明可以采用的形式有（）。
各级领导因未履行保密工作职责或者履行职责不力，致使职责范围内存在泄密隐患、发生严重违规行为的，应对其进行约谈，及时督促其整改。对公司领导班子成员的约谈，由保密委员会主任进行。对部门领导等中层干部的约谈，由主管保密工作的保密委副主任进行（）
税务机关在对评估对象实施约谈过程中发生下列（)情形，需转入实地核查环节。
