用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时，提供职业健康监护档案复印件的，责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下的罚款
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。
用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定，未申报职业病危害项目或者申报不实的，责令限期改正，给予警告，可以并处（）罚款。
用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处罚款（）
用人单位违反《职业病防治法》规定，订立或者变更劳动合同时，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处罚款（）
依据《职业病防治法》的规定，用人单位有下列哪些行为的，安监部门可以给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款等处理（）
用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处（）的罚款。
用人单位未如实提供职业健康检查所需要的文件、资料的，给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款。
用人单位工作场所职业病危害因素的检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。
用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，有卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下的罚款。
用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。
用人单位未建立或者落实职业健康监护制度，给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款。
、用人单位和医疗卫生机构违反《职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》规定，未报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处元以下的罚款；弄虚作假的，并处2万元以上5万元以下的罚款；对（）和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。
用人单位工作场职业病危害因素检测、评价结果没有（），由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处2万元以下罚款。
用人单位未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处（)的罚款;逾期不改正的，责令停止使用有毒物品作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。
用人单位未建立或者落实职业健康监护制度,给予警告,责令限期改正,可以并处3万元以下的罚款。此题为判断题(对，错)。
用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定，未申报职业病危害项目或者申报不实的，责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以上5万元以下罚款。
存在职业病危害项目的用人单位， 未按规定及时、如实向安监局申报职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处 ()罚款。
用人单位未依照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上（）万元以下的罚款
用人单位未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的，责令停止使用有毒物品作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。（)
用人单位违反职业病防治法规定，隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（)的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处（)万元以下的罚款。
