（）是一种由存户预先约定期限的存款
数组是一种静态的存储空间分配，就是说，在程序设计时必须预先定义数组的数据类型和存储空间大小，由编译程序在编译时进行分配。
全面质量管理是一种预先控制和全面控制制度。它的主要特点体现在（）。
PRA不仅是一种风险评价方法，而且可以作为一种风险管理技术。
SF-36是一种由36个项目组成的健康调查方法，由患者对自己的健康状况进行自我评价，内容主要有（）
（）是一种发挥集体智慧，解决实际问题，分享工作经验的方法。对于营销人员培训，由参训学员提供本人或所在团队曾经发生过的棘手问题，在培训课中由全体学员共同分析和评价，提出解决问题的建议和方案；对于管理人员的培训，则针对在实际工作中遇到的管理难题确定研讨专题，由参会的管理人员共同讨论，以达到互相启发，互相交流的目的。
对于负责培训的上级管理者来说，（）是一种常规的培训方法。
行动鼓励是指在培训结束时，由讲师或受训执法人员进行工作的动员也是一种结束培训的方式。
量化管理是一种操作简便、负分精确的评价方式，具有（）等优越性。
在社会保障学的范畴内，（）是主观价值，是一种观念，用来评价事情的合理性，回答“应该是什么”、“应该怎么样”的问题。
培训是一种有效的人力资本投资，因此，企业在设计培训计划时，不应该将成本列为考虑因素。
预先列出应该评价的要点，由培训组织者每天核对的业务评价方法是（）。
拓展训练是一种管理技能的培训方法。
会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。
消防教育培训是一种有组织的（ ）和消防管理训诫行为。
对企业培训效果收益的评价，是一种（）的评价方法。
其预算由企业（集团公司或公司）总部按照战略管理需要，结合企业外部环境和内部条件而提出、向各分部或子公司下达执行，并且该预算编制程序是一种最传统的预算管理程序，它应该是指（）。
（）是一种管理行为，是一个预先决定未来如何进行行动的过程。
下面列出的各种模型中，（）是一种先进的数据库管理模型，用于描述数据库管理员在开发阶段和维护产品阶段应该执行的管理任务。
全面质量管理是一种预先控制和全面控制制度。它的主要特点体现在（ ）
如果可能出现供大于求的情况，人力资源管理部门就应该预先做好人员引进、员工培养和培训的计划，以保证公共部门未来的人员供给。（)
（)，是指企业以预先制定的标准成本为基础，通过比较标准成本与实际成本，计算和分析成本差异、揭示成本差异动因，进而实施成本控制、评价经营业绩的一种成本管理方法。
核临界安全分析与评价，预先确定在正常和可信异常条件下，过程都处于（）状态
核转制实际上是一种（）、由各级政府工商行政管理机关进行的强制代理行为
