用人单位办理招退工登记备案手续时应凭（）办理，填妥《上海市单位招用从业人员备案名册》并加盖公章。
用人单位招用人员时，下列哪些选项不是必须核查的？（）
对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）
用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（）
用人单位招用人员，应当（）
用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、（）、福利待遇、社会保险等。
用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（）。
用人单位经济性裁员以后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是()。
用人单位的招用人员简章应包括（）等内容
用人单位在招用人员时，应当依法告知劳动者哪些情况？（）
用人单位在招用人员时不得有下列()行为。
用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示（）
以下关于用人单位招用人员的陈述正确的是()
关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
用人单位招用人员需提供的资料有（）
用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种（职业）的从业人员，必须从取得相应职业资格证的人员中录取。
用人单位招用人员时的义务不包括()
用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？
用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，除须提供营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明外，另需要提供（ ）。
用人单位招用人员时可以以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准（）
判断对错：用人单位依法裁减人员，在一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
