对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）

A . 扣押劳动者的居民身份证 B . 扣押劳动者的驾驶证 C . 要求劳动者提供担保 D . 要求劳动者缴纳服装费

A . 毕业证书 B . 身份证 C . 结婚证书 D . 学位证书

A . 面向社会 B . 公开招收 C . 公平竞争 D . 择优录用

A . 应当如实告知劳动者工作内容、工作条件 B . 应当如实告知劳动者工作地点、职业危害 C . 应当如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬 D . 应当要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A . 正确 B . 错误

A . 注册会计师需要了解和评估现金交易比例较高的合理性 B . 注册会计师无须了解和评价被审计单位现金交易的内部控制 C . 注册会计师需要结合对生产、釆购、销售、工薪等业务循环相关报表项目的审计结果，分析评价现金交易的合理性 D . 注册会计师需要了解现金交易对方的情况

A . 委托公共就业服务机构或职业中介机构 B . 参加职业招聘洽谈会 C . 委托大众传播媒介发布招聘信息 D . 利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息

A . A、劳动报酬 B . B、社区情况 C . C、规章制度 D . D、家庭收入

A . 应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员 B . 可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用 C . 不得招用未满16周岁的未成年人 D . 用人单位依法享有自主用人的权利

A . 向求职者收取招聘费用 B . 扣押被录用人员的身份证等证件 C . 提供虚假招聘信息 D . 向被录用人员收取保证金或抵押金

A . A、用人单位基本情况 B . B、招用人数、职业工种 C . C、岗位要求、录用条件 D . D、劳动报酬、福利待遇、劳动保护

A . 要求劳动者提供担保 B . 对劳动者进行拓展训练 C . 向劳动者收取风险抵押金 D . 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

A . 以招用人员为名牟取不正当利益 B . 扣押被录用人员的居民身份证 C . 以担保名义向劳动者收取财物 D . 招用未满18周岁的未成年人 E . 招用无合法身份证件的人员

A . A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告 B . B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 C . C.以担保或者其他名义向劳动者收取财物 D . D.招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

A . 单位介绍信 B . 营业执照（副本）或其它法人登记文件 C . 招用人员简章 D . 经办人身份证件

A . 某机关用人单位招用公务员时明确规定：对乙肝等传染病病原携带者不得录用 B . 用人单位不得以性别为由提高录用妇女的录用标准 C . 用人单位不得在晋职、晋级、评定职称、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工 D . 某影视公司与某女影星签约时规定她五年内不得谈恋爱与结婚，否则按违约处理 E . 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

A . 用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B . 用人单位可以要求被录用人员提供担保 C . 用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D . 用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

A . A、委托职业介绍机构 B . B、参加招聘洽谈活动 C . C、利用大众传播媒介刊播招用信息 D . D、利用互联网进行网上招聘

A . 招用人员简章 B . 营业执照（副本） C . 经办人的身份证件 D . 有关单位批准其设立的文件 E . 受用人单位委托的证明

A . A、六个月 B . B、一年 C . C、二年 D . D、三年

A . 应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件 B . 应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 C . 应当建立职工名册备查 D . 不必向劳动者反馈是否录用的情况

A.根据员工工作场所中的职业危害因素及危害程度配置 B.教育员工正确使用劳动防护用品 C.免费向员工提供符合国家规定的劳动防护用品 D.发放现金，要求员工到指定商店购买劳动防护用品

A．合情合理 B．可以 C．不可以 D．违法