《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确提出了2015年集团公司2015年人力资源规划的总体思路。以（）为目标，以“大力推进专业化管理，提高技术装备水平”为手段，积极实施“源头控制，优化配置、畅通出路，加强劳动用工管理、全面推行内部市场化工资分配”等保障措施，突出提高单产和单进效率考核，确保各项指标任务完成。
基金管理公司制定内部控制制度必须遵循合法合规性、全面性、审慎性和适时性的原则。（）
制定内部控制的全面性原则要求，内部控制制度必须涵盖公司经营管理的各个环节，必须普遍适用于公司每一个员工，不得留有制度上的空白或漏洞。（）
基金管理公司制定内部控制制度必须遵循合法合规性、全面性、审慎性和适时1生的原则。（）
实现内部市场与全面对标管理的结合必须通过与（）体系，增强市场竞争意识，提升定额、价格、单耗及市场化管理水平，促进节本降耗、挖潜增效。
内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（） ②内部调整有利于吸引外部人力资源 ③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作 ④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
制定内部控制的全面性原则要求，内部控制制度必须涵盖公司经营管理的各个环市，必须普遍适用于公司每一个员工，不得留有制度上的空白或漏洞。（）
内部市场化管理推动企业管理升级要达到的效果是（）。
品牌建设工作的价值集中体现为推动公司硬实力的全面提升。（）
（）负责向外界诸如社会公众、新闻媒体、政府等传播企业的内部信息。
《国家电网公司关于实施县供电企业管理提升工程的意见（国家电网办〔2013〕495号）要求，积极开展县供电企业（）和（）工作。
习近平在海南建省办经济特区30周年大会上说，海南要深化供给侧结构性改革，发挥优势，集聚创新要素，积极发展新一代信息技术产业和数字经济，推动（）、人工智能同实体经济深度融合，整体提升海南综合竞争力。
行政事业单位内部控制在方向、思路、内容、方法上与（）积极推动的廉政风险防控机制建设是基本一致的
《国家电网公司关于实施县供电企业管理提升工程的意见（国家电网办〔2013〕495号）规定：全面开展线损（）管理。
国家主席习近平（）在圣地亚哥同智利总统巴切莱特举行会谈。两国元首积极评价中智关系发展，一致决定将两国关系定位提升为中智全面战略伙伴关系，推动中智关系得到更大发展。
某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性，决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整，并对所有职位的薪酬按比例进行提高，工资总额大大提高，但效果不理想：人才流失依然严重，员工积极性没有得到提高。根据以上资料，回答下列问题为保证薪酬的内部公平性，应进行()
全面提高高等教育质量，必须大力推进文化传承创新。高等教育是优秀文化传承的重要载体和思想文化创新的重要源泉，要积极发挥文化育人作用，加强社会主义核心价值体系建设，掌握前人积累的文化成果，扬弃旧义，创立新知，并传播到社会，延续至后代，不断培育崇尚科学、追求真理的思想观念，推动社会主义先进文化建设。要积极开展对外文化交流，增进对国外文化科技发展趋势和最新成果的了解，展示当代中国高等教育风采，增强我国文化软实力和中华文化国际影响力，努力为推动人类文明进步作出积极贡献。依据文意推断，不恰当的一项是（）。
受众中心论是指文化传播必须指向传播对象，实施围绕文化传播受众的一系列传播策略和措施，全面提升传播效果、效率和效益。（）
完善公司治理和内部控制机制，强化内控文化建设，提升风险管理能力，针对等制定积极可行的防范措施。建立重大案件责任追究制度，深入开展案件综合治理，确立防范案件风险的长效机制（）
激励积极参与公司内部各类培训，主动提升个人学历教育水平及职业技能水平，持续学习、自我成长的行为;激励在公司内部担任内训师、员工导师，传承分享技能经验，营造学习型组织的行为，描述的是()的作用。
一位传播学者曾说：“媒介即讯息。”我国积极推动媒体融合向纵深发展，从相加迈向相融，一个“万物皆媒”的全媒体时代渐行渐近。媒体融合发展（）
国家电网有限公司提出，积极发展互动式、服务式、体验式新闻信息服务，开展多样化、订制式传播，推进念、内容、形式、方法、手段等全方位创新，打造更多的 “ 爆款 ” 产品，增加（），推动媒体融合向纵深发展。
对主流媒体来说，要破除部门藩篱、强化内部联动，瞄准互联网主战场，通过流程优化、平台再造、实现各种媒介资源、生产要素有效整合，实现信息内容、技术应用、平台终端、管理手段共入共融互通；要打通媒体区隔，深化横向链接，推动中央、省、市、县各级媒体间协同高效的合作关系向纵深发展；要跨越行业壁垒，拓展纵相融合，为媒体融合发展提供技术支撑和驱动。通过内部、横向、纵向等多层次的融合推进，主流媒体的要素融合能力、创
