旅行社应当与其聘用的导游______。（）
导游员小王与旅行社签订的聘用合同期满，小王与旅行社都未提出合同终止的问题，小王继续为旅行社带团，旅行社也继续安排小王带团。从这种行为中，可知双方的聘用合同继续存在和有效。这属于合同订立的（）。
旅行社应当如何保障其聘用的导游的合法权益？
兼职导游即业余导游人员，他们取得了导游证书，被旅游接待单位临时聘用，在本职工作之外，利用业余时间从事导游工作他们中不少人是各行各业的行家里手，专业知识丰富，对于提高导游服务水平，促进专项旅游产品的开发，以及补充导游队伍的不足，满足旅游市场淡旺季对导游需求的变化等都具有积极的意义。
违反《旅行社条例》的规定，旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，应由（）责令限期支付。
《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
《旅游法》规定，旅行社应当与其聘用的导游依法（）。
旅行社在同兼职导游人员签订劳动合同时，应该对其所在单位的证明、导游资格证书，思想品质、身体状况、有无民事行为能力、有无犯罪记录等情况进行审核、登记，以确定是否与其签订劳动合同。()
旅行社聘用的导游没有旅游行政管理部门颁发的导游证应如何处罚？
旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。
旅行社聘用导游人员、领队人员，要依法签订劳动合同，并向其支付不低于（）的报酬。
旅行社应当对与其聘用的导游履行（）义务？
旅行社可以聘用临时导游。
对聘用未经旅游行政管理部门考核，未持有资格证的导游的旅行社，给予的处罚包括（）。
兼职导游同样必须到旅行社或导游服务公司正式注册
旅行社聘用导游人员应当签订()。
温州市某旅行社欲聘用具有特定语言能力的李某临时从事导游活动。按照《导游人员管理条例》，应（）。
若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，按照（）的有关规定处理。
对聘用未经考核、未持有资格证的导游、领队的旅行社，给予的处罚有（）。
导游人员是旅行社委派的，可以是专职的，也可以是兼职的，未受旅行社委派的导游人员，只要有导游证，也可以接待客人。
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。
《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游( )。
旅行社未向临时聘用的导游支付导游服务费用或要求导游垫付或者向导游取费用的，( )。
旅行社聘用兼职导游员的必要性由以下三个因素决定：旅游的季节性、旅游者的 、旅游市场竞争的长期性。
