张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题：筛选人员的基本程序中，（）应是第一个步骤。
从单链表中删除指针s所指结点的下一个结点t，其关键运算步骤为（）。
外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（） ①被聘者没有“心理包袱” ②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 ③能够为企业带来新鲜空气 ④受到内部员工的欢迎和支持
参照丽骏会洗车步骤表上完轮胎保护剂的下一个步骤是（）
对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。
招聘与选拔的一个核心是（）。
在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后，人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作。这一步被称为（）。
简述销售人员的招聘与选拔程序。
在制定旅游市场营销战略过程中，旅游企业进行战略分析后的下一个步骤是（）。
人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。
在采用计算机控制的船舶电站系统中，当机组起动成功并且建压完成之后，计算机的下一个步骤是（）。
在采用计算机控制的船舶电站系统中，当机组起动命令发出后，计算机的下一个步骤是（）。
饭店员工招聘是个复杂的过程，在招聘实施中最后一个步骤是（）。
目前在招聘选拔中所使用的职业性向测试只要是霍兰德的职业性向测试，包括六个测量维度，从事医学技术人员的人应该在以下哪一个维度（）。
特许经营企业招聘计划编写步骤的第一个步骤是（）。
在PDCA循环中，执行阶段结束后的下一个工作程序是（）。
一个单位里面的什么能够很大程度上影响招聘和选拔？（）
招聘与选拔的第一个步骤就是面试（）。
招聘程序中，选拔的下一个步骤是（）。
目前一些企业把招聘和选拔看作是一个操作性的事情。（）
企业在员工招聘选拔中，选拔过程是( )。
在企业员工招聘与选用程序中，当应聘者经过筛选之后，最后一个步骤是（）
