同伴关系是两个个体之间形成的一种相互作用的，较为持久稳定的双向关系，而非简单的喜欢和依恋的关系。
（）的优点是它作为一种量化的评价技术，与非量化评价方法相比，评价更精确，结果更容易被员工接受。
搜索评价信息的方法有很多，既有量化取向的，又有质化取向的，下列哪种方法是量化的（）
在钢筋混凝土井塔的施工方法中，具有大模板现浇工艺的优越性，工艺较为简单，减少了大量起重机的吊运工作量的是（）。
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
工作评估的非量化评估方法是（）。
比较法是一种产生时间相对较早，较为简单，也较为常用的评价职务的方法。其一般做法主要有（）
我国和欧洲采用的PCM非均匀量化方式实现方法为（），共分（）个量化级，而日本和北美采用的非均匀量化方法是（）。
下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。
移动平均法是测定（）的一种较为简单的方法。
下列属于非量化职位评价方法的有（）。
质性评价很难与量化评价结合起来应用，因为质性评价方法是对学生品德、情感、态度和价值观的评价，不能量化。
制品内应力的检测目前普遍应用的较为简单的方法是（）。
在指标量化过程中，有许多量化方法，较为常用的（）。
我国和欧洲采用的PCM非均匀量化方式实现方法为（），共分128个量化级，而日本和北美采用的非均匀量化方法是u律压扩。
工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。
非均匀量化的实现方法通常是将抽样值通过压缩再进行均匀量化。
工作评估的非量化评估方法是（）。
下列属于非量化评价方法的有哪几个？
移动平均法是测定（ ）的一种较为简单的方法。
采用非分析和非定量的工作评价方法是（)。
评估打分方法设计应遵循（）、可量化、简单明确、非诱导性、选项穷尽及可统计分析等原则。一般可考虑分级量化法、公式法等成熟方法
把课堂视为一个系统，其构成因素是较为简单的，包括物质和非物质的。（）
