（）的优点是它作为一种量化的评价技术，与非量化评价方法相比，评价更精确，结果更容易被员工接受。
下列关于单位工程观感质量量化评价选点正确的有（）。
下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
下列属于职位评价原则的有（）。
在定量化的职位评价中，为了避免薪酬管理的困难和混乱，通常的做法是，将职位价值评估结果相近的职位归并组合成若干个等级，在确定薪酬等级数目时需要考虑的因素不包括（）
职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。
下列属于量化的职位评价方法的有（）。
下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有()
职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。
职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。
按照安全评价的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（）。
在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是（）
下列属于量化投资涉及的数学和计算机方而的方法的有（）。
下列属于职位评价方法的是（）。
下列属于职位评价方法的有（）。
对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中，有一种职位评价方法被称为要素计点法。关于这种要素计点法的陈述，正确的是（）。 ①它的优点是可以同时对大量的职位进行快速的分类和排序 ②它是一种量化的职位评价方法，能够完全排除评价者的个人主观性 ③它的设计和使用比较复杂，对企业的管理水平要求较高 ④它能够对性质不同的各种职位进行量化的价值比较和排序
非量化的较为简单的工作评价方法是（ ）。
下列属于量化评价方法的有哪几个？
下列属于非量化评价方法的有哪几个？
下列属于量化投资涉及的数学和计算机方面的方法的有（）。Ⅰ.人工智能Ⅱ.数据挖掘Ⅲ.小波分析Ⅳ.分形理论Ⅴ.随机过程
非分析性工作（职位)评价方法的特点不包括（)。
71、排序法属于职位评价的一种方法。
