领导干部要自觉服从组织分工安排，但是感觉不能胜任的情况下可以不服从组织安排，任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排。
以下关于求职简历中的求职意向，说法不正确的是（）。
毕业生在（）上填写《就业推荐表》，制作求职简历等个人材料。
开幕词是对会议进行高度凝炼的前瞻和回顾，因此，在一定意义上说，可以将其写成会议报告或会议安排。
简历中求职意向
“一份简历投递一份工作”证明求职目标明确。
针对求职意向,简历要突出与该职位相匹配的能力。()
工作简历中一定要明确求职意向，让招聘者很清晰地知道你是要应聘哪个工作岗位和哪个工作地点。
简历制作前要有明确的求职目标，指的是有一个明确的求职就业单位。
简历的“求职意向”要求明确、具体，比如可以直接写出你想求职的职务名称。
简历的内容比求职信要具体、明确。
简历的求职意向应该怎样写？（ ）
简历的内容最好和求职意向的岗位要求吻合。
简历的构成要素，一般包括个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、获奖情况、外语及计算机水平、兴趣特长等。
简历中求职意向的表述一定要方向明确、目标清晰。
以下关于简历中“求职意向 ” 描述，有误的是（ ）
同的求职意向可以一起写在同一份简历上。
简历中求职意向()
针对不同的求职意向,要撰写不同版本的简历。()
个人简历中，求职意向应该简短清晰，有所侧重，可以顺带勾画一下你的个人发展方向。
简历中求职意向、实践工作经历、个人特点描述等部分应该筛选与应聘岗位需求更匹配的部分，给浏览简历人员留下“更合适”的印象，增加成功率。（ ）
求职意向最好在简历的第几部分介绍
领导干部可以不服从组织分工安排，向组织讨价还价（）
以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（）
