职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。
以下关于求职简历中的求职意向，说法不正确的是（）。
如果简历针对的求职目标是“行政专员”，以下哪个经历最应重点突出：（）
如果简历针对的求职目标是“计算机程序员”，以下哪个经历z最应重点突出（）
主要考核应试人员的语言表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的是（）测试。
一定的时间顺序，分模块强调求职者的专业知识、职业技能、职业经验等方面与职位的匹配程度，这属于比较常见的（）简历。
简历中求职意向
简历内个人经历、技能部分，可根据求职的岗位要求重点选择，突出职位要求的能力。
工作简历中一定要明确求职意向，让招聘者很清晰地知道你是要应聘哪个工作岗位和哪个工作地点。
简历的“求职意向”要求明确、具体，比如可以直接写出你想求职的职务名称。
简历的求职意向应该怎样写？（ ）
简历的内容最好和求职意向的岗位要求吻合。
简历中求职意向的表述一定要方向明确、目标清晰。
以下关于简历中“求职意向 ” 描述，有误的是（ ）
同的求职意向可以一起写在同一份简历上。
如果求职意向不明确，简历上可以写成服从组织上安排。
简历写作要注意突出个人与求职岗位之间的匹配度，提升竞争力
简历中求职意向()
针对不同的求职意向,要撰写不同版本的简历。()
简历是求职者客观简要地介绍自己的学习经历、实践或工作经历、能力、个性、业绩等个人基本情况，突出个人特长或特点，以达到求职或应聘目的的文书。
简历中求职意向、实践工作经历、个人特点描述等部分应该筛选与应聘岗位需求更匹配的部分，给浏览简历人员留下“更合适”的印象，增加成功率。（ ）
求职意向最好在简历的第几部分介绍
职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配
以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（）
