班杜拉认为，自我效能感的来源不包括（）
自我效能感的影响包括（）
根据班杜拉的观点，个体自我效能感的来源不包括（ ）
影响自我效能感的因素包括（）。
简述什么是自我效能感，及自我效能感的来源。
班杜拉认为自我效能信念的四种基本的信息来源有哪些？
个体自我效能形成的四个来源（）
根据班杜拉的观点，什么是增加自我效能感最重要的来源？（）
根据班杜拉的自我效能感理论，影响个体自我效能感的因素有（）。
自我效能理论不包括（）
自我效能感是个体在行动前对自身完成该活动有效性的一种主观评估，这种预先的估计对后续的行为会多方面地发生影响，包括（）。
自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
在影响自我效能感的所有因素中，（）对自我效能感的影响最大。
自我效能感的来源包括（）
根据班杜拉的自我效能感理论，下列（ ）因素会影响个体的自我效能感。
班杜拉确定的自我效能的来源包括______。
自我效能感在实践应用中有两个层面，一般自我效能感和具体情境下的自我效能感
自我效能感在学习中的作用包括（ ）
自我效能最初来源于班杜拉的期望价值理论（Social Cognitive Theory，SCT），是指个体对自己执行某一行为时，达到该行为情境要求的自身能力的信念或主观评价。
影响计算机自我效能感的因素包括（)。
影响自我效能的主要来源有社会说服。()
教师教育自我效能感的培养包括（）
产生和提高自我效能的途径包括（）
