正线出勤，司机应提前（）分钟到换乘室出勤。
应出勤工时等于应出勤工天数乘以（）。
因员工请假或外出培训等无法保证正常出勤，应进行临时调班或提请上级行调动临时替班人员。
客房部基层管理人员必须每天检查员工的出勤情况、（），保证劳动纪律的执行。
按（）确定人员，按出勤天数及出勤率计算保养工日数。
班前会记录：由会议主持完成，应详细记录班前会信息如日期、主持人、参会人员、出勤状况、训练主题、工作总结及工作安排摘要、上级工作要求等。
乘务员出勤时应做到（）。
离职人员办理离职手续当日算为最后出勤日。
库内出勤后，值班人员口述（）乘务员复诵。
某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理，开工前该人让各务工人员填写了花名册，办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表，并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突，项目部却称其无责任。项目部应按月向（）和总包企业报送每月务工人员出勤情况和工资支付情况。
矿灯管理人员应每班统计矿灯出勤率，并上报调度室。
乘务员出勤应做到：（）。
列车司机按规定时间到达指定出乘地点出勤，如果预计出勤晚点，不能准时到达时，须提前（）分钟告知值班员安排备用人员接车。
营业厅经理应按公司要求定期上报人员考勤表，出勤状况纳入员工月度工资绩效的评核。
人员调整时，“出勤揭示板”名签未及时调整，管理人员（）。
以下措施中，有助于提高营销会议出勤率的是（）。 ①建立出勤考核制度； ②对出勤做到赏罚分明； ③让每个人都发言； ④等所有人到场之后再开会。
班前排查应确认当班出勤人员（）
项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。
劳务人员出勤记录和工资支付表不得（）
工人在接班时不需要询问上班的人员出勤情况。
日常出勤管理，包含加班、临时调度、学习人员情况。（）
司机公寓待乘按时就寝，早班公寓管理人员叫班时应及时起床，严禁拖沓（近期有司机早班出勤迟到导致列车换车出库，影响较大），起床后应按时出勤整备列车（）
保洁主管每周至少（）次对供方出勤人员进行现场全覆盖式人员抽查并记录在《供方出勤检查表》
总经理助理及以上人员不作要求，但须按时出勤；为规范公司出勤，其他人员每天打卡4次.，第一次（）有效；第二次（）有效；第三次（）有效；第四次（）有效
