按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。
计算题：外墙墙面采用1：1：6混合砂浆抹灰，面积为3000平方米，门窗洞口面积为100平方米，产量定额为6.48平方米/工日，采用一班制施工，班组出勤人数为20人，（1）求完成该抹灰项目工日数（2）求完成该项目总天数。
实际出勤天数是如何计算的？
列车司机出勤前应按规定着装、佩带（）、标识及劳动防护用品。按规定时间到达指定出乘地点向值班人员报到。
按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。
计算题：某墙面采用1：1：6混合砂浆抹灰，面积为6000平方米，门窗洞口面积为200平方米，产量定额为6.48平方米/工日，采用一班制施工，班组出勤人数为20人，（1）求完成该抹灰项目工日数（2）求完成该项目总天数。
列车司机按规定时间到达指定出乘地点出勤，如果预计出勤晚点，不能准时到达时，须提前（）分钟告知值班员安排备用人员接车。
营业厅经理应按公司要求定期上报人员考勤表，出勤状况纳入员工月度工资绩效的评核。
项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。
按效率定编定员的方法是指组织根据其（）和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。
计算题：外墙墙面采用1：1：6混合砂浆抹灰，面积为3000平方米，门窗洞口面积为100平方米，产量定额为6.48平方米/工日，采用一班制施工，班组出勤人数为20人，（1）求完成该抹灰项目工日数（2）求完成该项目总天数
出勤率＝（出勤工日数/制度工日数）×100%（）
（）。凡是在施工项目上工作的员工，单位可根据项目类别及员工个人岗位情况，按房建项目人均不高于400元/月，基础设施项目人均不高于800元/月，按出勤率发放。
2021年3月,江城公司第一生产车间工人张小鹏月标准工资为6249元，全月双休日8天,该工人全月病假4天(其中1天是法定休息日),事假2天,出勤18天。假定张小鹏病假期间该公司支付80%的工资。按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张小鹏3月份的工资为()。
预备人员出勤时按规定抄写（)、领取备品，并开取《公寓入住通知单》到公寓待乘。
当年累计非全薪假请假达一个月及以上的，年终奖金（如涉及）需按照出勤系数计算，具体按当年核算规则为准。（物业公司薪酬福利岗位操作手册）（）
年休假期间视为正常出勤，薪资根据休假天数按月基本收入标准计发。员工在对年度内确因工作需要无法休假并经部门及相关领导审核同意的，公司可以给予一次延期机会，但最迟不超过几个月（）
计算个人接车量比率时，收费员在岗日均接车量=该收费员月接车量/（应出勤天数-部分法定假期合计天数），其中法定假期包含（）
设计计算用采暖期天数，一般民用建筑和生产厂房及辅助建筑物，应按累年日平均温度低于或等于采暖室外（）的总日数确定
按21.75天计算计时工资工资率时，出勤期间的节假日也按出勤日计算工资，缺勤期间的节假日也按缺勤日扣工资。（)
16、全员劳动生产率计算公式中，分子是入选原煤量，分母是对应时间内全部生产工人出勤工日数。
员工目标月度奖金根据月度实际出勤天数折算后按规则发放，员工缺勤期间不发放月度奖金。缺勤包括：病假、（）、事假、旷工
当月因个人原因与公司解除劳动合同而至工作日历未满月者，依出勤天数除以日历天数按比例提拨绩效奖金（公司营业直接人力按比例提拨考核奖)。（)
值班员接班时必须按规定时间提前到达派班室，向交班人员了解乘务员出勤、揭示公示及传达情况和其它有关注意事项，掌握日(班)计划、运行揭示、遗留问题及有关命令等本岗位工作情况，阅读文件、指示。()此题为判断题(对，错)。
