中国邮储银行总行（）应将三重一大决策制度执行情况，作为对领导人员考察，考核的重要内容和任免的重要依据。
有关监督部门在对“三重一大”事项决策、执行情况的监督检查时，要坚持（），并将监督检查情况及时与领导班子沟通。
（）应当切实加强对所管辖的国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度情况的监督检查。
“三重一大”决策制度执行情况，应作为（）的重要内容。
中国邮政储蓄银行总行（）应将“三重一大”决策制度执行情况，作为对领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
（）应把执行“三重一大”决策制度执行情况，作为对董事会和高级管理层监督的重要内容。
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中规定，国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将“三重一大”的决策情况报告（），将涉及职工切身利益的事项向报告（）。
依据《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，重要人事任免应当事先征求（）的意见，并保证其有足够的时间履行程序。
要认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，充分（）发挥作用，确保依法决策、科学决策、民主决策。
按照“三重一大”管理规定，对（）等专业性很强，有制度规范审批决策程序的，按相关规定执行。
一级分行、培训中心依照本办法制定“三重一大”决策制度的实施细则，明确本机构“三重一大”决策主体、范围和程序等规定，报总行（）。
根据《中国邮政储蓄银行三重一大决策制度暂行办法》有关规定，下列属于三重一大事项中一大内容的是（）。
集团在贯彻落实“三重一大”决策制度中，有下列情形之一的，依照有关法规制度进行处理()
国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将三重一大的决策情况报告给谁
党委书记应发挥示范表率作用，坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度，自觉执行利益冲突回避，严格执行主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标等制度，研究、、和等事项时末位表态制度（）
中国邮政储蓄银行总行（）应将”三重一大“决策制度执行情况，作为领导人员考察，考核的重要内容和任免的重要依据、
集团《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》规定，集团纪委、纪检监察部不履行监督检查和报告职责，造成违反“三重一大”决策制度的，追究纪委书记和相关负责人的责任。此题为判断题(对，错)。
“三重一大”事项坚持集体决策原则。国有企业应当健全议事规则，明确“三重一大”事项的决策规则和程序，完善()、()和集体决策相结合的决策机制。
根据《中国邮政储蓄银行“三重一大”决策制度暂行办法》有关规定，下列属于“三重一大”事项中“一大”内容是（）
要严格执行“三重一大”集体决策程序，不得以集体决策名义违规决策，或者故意规避集体决策，决定（）
根据《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》规定，“三重一大”会议决定的__等内容，应当完整、详细记录并存档备查（）
依据《中国邮政储蓄银行“三重一大”决策制度暂行办法》有关规定，夏磊属于’三重一大’内容是
３９根据＜中国邮政储蓄银行＂三重一大＂决策制度暂行办法＞有关规定，下列属于＂三重一大＂事项中＂一大＂内容的是（）．
49根据<中国邮政储蓄银行"三重一大"决策制度暂行办法>有关规定.下列属于"三重一大"内容的是（)
