劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。
劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
（）是指调整在保护消费者权益过程中发生的经济关系的法律规范的总称。
《担保法》是指调整因担保关系而产生的债权债务关系的法律规范的总称。
商法，又称为商事法，是指以商事关系为调整对象的法律规范的总称。
广义的会计法是指调整（）关系的法律规范的总称。
调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是（）。
会计法律制度是指（ ）制定的，用以调整会计关系的各种法律、法规、规章和规范性文件的总称。
规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。（）
劳动法是调整()的法律规范的总称。
劳动法是调整（）的法律规范的总称
广义的合同法是指调整我国合同的（）等一系列民事行为的各种法律规范的总称。
所谓劳动法就是调整劳动关系以及与（）密切相关的其它社会关系的法律规范总称。
消费者权益保护法是指调整在（）过程中发生的经济关系的法律规范的总称。
社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称，下列属于社会法的是（ ）。
S商法，又称为商事法，是指以商事关系为调整对象的法律规范的总称。
劳动法是指（）的总称，包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。
会计法律制度是指（ ）制定的，用以调整各种关系的各种法律、法规、规章和规范性文件的总称。
劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（ ）。
劳动法是调整( )的法律规范的总称。
职业规划题库：（）是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。
《担保法》是指调整因担保关系而产生的债权债务关系的法律规范的总称。（)
广义的会计法是指调整会计关系的法律规范的总称，包括（)。
