根据拉•柯•戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型：（）。
供应商与企业的关系可分为短期目标型、长期目标型、（）。
依据研究目标的不同，研究工作可分为描述性研究、解释性研究。预测性研究、评价性研究、对策性研究等类型。主要目标是寻找解决实际问题的具体方案和措施，以应用为目的的是()。
按技术进步的目标分类，企业科技战略可分为（）。
按并购是否取得目标企业的同意和合作分类，并购可分为（）。
杰克·罗斯曼等学者强调指出，地区发展是一种组织过程和教育的过程。主要是以任务目标为导向。
根据拉·柯·戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型：（）。
从层次上看，企业战略目标可分为（）
缩短产品投放市场的周期是并行工程的主要目标。
在COSO内部控制框架中，企业目标的类别可分为（）。
根据戴维斯的观点，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标。
尽管各企业的战略目标差异较大，但还是可以将它们归划成类。德鲁克主张目标应包括7个主要方面，并可将它们归纳为4个层次结构。而有的学者，如贝叶斯则将企业的战略目标归类与德鲁克有所不同，他把企业战略目标归类为下列哪几类（）？
供应商与企业的关系可分为短期目标型，长期目标型（）
企业经营目标从性质上可分为（）
培训目标主要可分为知识传播、技能培养和态度转变等三大类。
企业进入目标市场策略可分为（）三种类型。
并行工程的主要目标是（）。
现代国防的目标体系按范围可分为自卫、区域和全球目标，其中（ ）目标主要是维护国家主权。
根据拉&8226;柯&8226;戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型（）
从层次上看，企业战略目标可分为企业的（）
现代国防的目标体系按范围可分为自卫、区域和全球目标，其中()目标主要是维护国家主权。
中“引言”指出的：“一个企业的管理标准、工作标准受该企业的目标、产品、经营及其实践等影响，企业可根据实际情况对本标准中所列管理标准及工作标准进行增减。”
COSO内部控制框架中，企业目标的类别可分为（）。
企业安全生产目标可分为：安全生产远景目标、安全生产中长期目标和安全生产（）
