根据我国学者苏杨的观点，我国自然文化资源保护与保存体系应包括（）、（）、（）、（）等8大类。
根据拉•柯•戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型：（）。
根据戴维·阿克从深度上识别品牌的观点，品牌识别包括（）。
把课程编制分为确定教育目标、选择学习经验、组织学习经验、进行课程评价四大步骤，主张以教育目标为中心来编制学校课程的学者是（ ）。
根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程中的作用进行区分，可以将职权分为（）
根据“系统论”的观点，把组织内的部门和成员看成是有机联系，相互作用的子系统，从作用上可以分为（）
在室内热环境的评价中，根据丹麦学者房格尔的观点，影响人体热舒适的物理量有（）个，人体的热感觉分为（）个等级。
根据美国著名学者贺凯《明末的东林运动》的观点，东林士人是一个有着明确目标的政治团体。
根据戴维斯的观点，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标。
根据投资控制目标和要求的不同，投资目标的分解可以分为按()分解等类型。
根据密歇尔根大学的戴维•乌里奇教授观点，人力资源专业人员在日常工作中，会将员工的贡献与组织的成功联系在一起，对员工的贡献给予评价。这主要反映出人力资源专业人员哪方面的角色定位？（）
根据柯拉斯沃等的分类法，情感的教学目标有五个程序，即接受、反应、评价、组织和（）
戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，（）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。
美国学者查尔斯等人通过长期研究指出，根据父母的教养态度，可以将其分为以下几种类型（）。
根据广告的目标，广告可以分为以下几类（）
按照组织的功能和目标来划分，社会组织可以分为以下几类（）。
班级目标管理是由美国学者马卡连柯提出的。
根据投资控制目标和要求的不同，投资目标的分解可以分为按（ ）分解等类型。
根据美国著名学者贺凯《明末的东林运动》的观点，东林士人是一个有着明确目标的政治团体。（）
根据拉&8226;柯&8226;戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型（）
根据密歇尔根大学的戴维？乌里奇教授观点， 人力资源专业人员在日常工作中， 会将员工的贡献与组织的成功联系在一起， 对员工的贡献给予评价。 这主要反映出人力资源专业人员哪方面的角色定位？ ()
根据组织目标长远性不同，人力资源需求预测可以分为（)。
依据学者希拉克拉夫克里弗斯的观点，公共关系的职能包括（)
