企业文化的本质特征和从属特征是什么？
《白鹿原》细致入微地描写了“新文化”涌入白鹿原，同白鹿原固有文化的冲突，反映了发生在原上的这场东、西文化的剧烈冲突。
文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。
戏剧冲突中，环境对人的压力、人物内心的冲突是占主要地位的，而不同人物之间的对立、矛盾和冲突则处于从属地位。
在文化的冲突中，容易随着冲突而改变自身的是（）
企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
简述文化冲突和文化融合的关系。
在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列？（）
以下（）属于企业文化冲突催生的文化创新。
引起企业主文化和亚文化冲突的原因有哪些？
()是以文化人群的特点导致的文化冲突具有的特点?
跨文化冲突是指的文化或者文化要素之间相互独立、相互排斥的过程。
以文化人群的特点导致的文化冲突具有（）。
佛教与中国文化的冲突表现在出家修行与伦理道德冲突，沙门不敬王者与 冲突。
在冲突中，有的文化被取代，有的文化加入新的东西形成新文化。
在文化冲突过程中，有些文化被新文化所取代。
文化冲突阶段是文化整合过程中必然经历的过程。（）
文化整合过程中必然经历现激烈的文化冲突阶段。（）
以文化人群的特点导致的文化冲突具有()。
文化冲突特点中不属于以文化人群特点导致的是（）
跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：
在企业文化的从属特征中区分和衡量企业文化优劣的标志之一的是（)
侧面冲突即民族文化内部的传统文化、统治文化与本系统自下而上生长的新文化之间的冲突。（)
根据犯罪的文化原因分析，文化冲突主要表现为（)等的冲突。
