美国管理学家德鲁克认为，在社会、经济和组织维持生命活力的主要活动是（）。
德鲁克认为，组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和（）来制定。
德鲁克认为，管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。
彼得〃德鲁克认为，在富有开拓精神的管理中，最关键的问题就是战略经营。
德鲁克认为，组织中的目标可分为（）。
美国管理学家彼德•德鲁克认为，管理者的责任是（）
管理学大师彼得•德鲁克说过，“人类在21世纪面临的最大挑战就是自我管理„„”。高效反应的企业组织行为，与员工自动自发的责任心、敬业心及自我管理密不可分，员工自我管理不包括（）？
麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。
德鲁克认为 ，组织中的目标可分为（）。
德鲁克认为，组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。
按照提高管理专业化程度和工作效率的要求，把组织目标分解成各层级目标和任务，使组织的各层次都了解本层级在实现目标中应承担的责任和职权。
李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理方法在对人的态度上面认为人是（）
李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理方式在对热的态度方面认为人是（）。
德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括（）
执行人责任管理制度规定，执行人责任：是指执行人在（）中应承担的职责。
现代管理学之父彼得·德鲁克认为，在现代经济中，已经成为真正的资本和首要的财富的是（）
美国管理学家彼德·德鲁克认为，管理者的第—个责任 ( )
美国管理学家彼德�德鲁克认为，管理者的责任是 ( )
德鲁克认为管理者在组织中应承担( )责任。
美国管理学家德鲁克认为管理者的责任应包括
美国管理学家彼德·德鲁克认为，管理者的责任是 ()
彼得・德鲁克认为，未来组织发展的模式是（)。
22、为了确认各级人员在总体目标实现中应承担的责任和拥有的权利，管理者应将组织总体目标分解为部门目标和（）
