美国管理学家德鲁克认为，在社会、经济和组织维持生命活力的主要活动是（）。
美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。
美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决策是从搜集事实开始。
德鲁克认为管理者在组织中应承担（）责任
美国现代管理大师德鲁克认为，真正的资源是（）
德鲁克认为目标管理包括以下哪几个阶段？（）
美国管理学家彼德•德鲁克认为，管理者的责任是（）
管理学大师彼得•德鲁克说过，“人类在21世纪面临的最大挑战就是自我管理„„”。高效反应的企业组织行为，与员工自动自发的责任心、敬业心及自我管理密不可分，员工自我管理不包括（）？
著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（）
（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。
如果按照美国管理学家德鲁克的贡献分析法加以区分，企业提供成果的活动包括（）.
德鲁克认为目标管理包括以下几个阶段（）。
德鲁克认为整个政府机构目标管理的过程主要包括（）。
由美国管理学家德鲁克提出的，以自我管理为中心的管理模式是（）。
美国管理学家德鲁克认为，按照贡献区分，企业的各种活动可以分为四类：提供成果的活动、支援性活动、后勤服务活动和高层管理活动，其中高层管理活动具有（）。
美国管理学家德鲁克认为，如果按贡献区分，企业的各种活动一般可分为以下四大类()
德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括（）
美国管理学家彼德·德鲁克认为，管理者的第—个责任 ( )
美国管理学家彼德�德鲁克认为，管理者的责任是 ( )
德鲁克认为目标管理包括以下几个阶段（ ）
德鲁克认为管理者在组织中应承担( )责任。
美国管理学家彼德·德鲁克认为，管理者的责任是 ()
由美国管理学家彼得.德鲁克创立的，被称为“管理中的管理”的是（）
德鲁克认为目标管理包括（)三个阶段。
