下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.

A . 由行业工会与行业所属各企业行政进行协商 B . 由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商 C . 未组建行业工会的，可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能，与企业代表组织进行协商 D . 由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商

A . 集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项，为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制 B . 集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C . 集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度，另一项是集体合同制度 D . 集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则

A . 集体协商机制是职工方代表（一般为工会）与企业方就涉及职工权利的事项，为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制 B . 集体协商是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C . 集体协商是改善企业的唯一手段 D . 集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则

A . 企业外部的信息资料包括各企业现行规章制度，特别是涉及职工民主权利和经济利益方面的规定 B . 地区和行业的职工平均工资、工资增长水平和其他劳动标准、劳动条件的情况、劳动力市场的供求状况属于企业企业外部的信息资料 C . 各企业生产经营及财务状况，包括上一年度状况和本年度预测水平是集体协商需要搜集的企业外部的信息资料 D . 企业内部的情况资料包括近年来本企业劳动条件和劳动标准状况

A . 普通职工 B . 工会会员 C . 工会女工委员

A . 行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行，总体是以协商行业工资标准为主 B . 行业性集体协商可以根据不同行业性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重 C . 同一行业的企业，特别是同行业非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点 D . 行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点

A . 正确 B . 错误

A . 集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判 B . 集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判 C . 集体协商的结果体现在所签订的集体合同中 D . 集体协商本身可以产生劳动关系 E . 国家在集体协商中起调解作用

A . 国务院专利行政部门收到专利申请文件之日为专利申请日 B . 对专利申请人来说，从申请日的次日起，专利申请案中的发明创造就会成为现有技术的一部分，如果他人再有相同的发明创造申请专利，就会丧失新颖性 C . 从申请日的次日开始，申请人就实施或者发表专利申请案中的发明创造的，对新颖性没有影响 D . 若经过审查，申请人获得专利权的，专利权的保护期从授予专利权之日起开始计算

A . 协商会议开始，双方应当迅速找到共同点和不同点 B . 协商中，应互相交换观点，提出一致的建议 C . 协商最好能够一直持续进行，以便能迅速达成一致 D . 协商的最后，应确认要达成的协议

A . 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B . 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算经济补偿金 C . 企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以按劳动合同约定工资的80%支付，但最低不能低于当地最低工资标准 D . 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

A . 甲公司与刘某之间不存在劳动关系 B . 甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同 C . 甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿 D . 刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金

A . 尚未建立工会的用人单位，应当先建立工会，而后由工会与用人单位订立集体合同 B . 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，合同自劳动行政部门给予备案登记之日起生效 C . 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准 D . 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准，但不得低于当地人民政府规定的最低标准

A . 用人单位应当以法定货币支付工资，不得以实物及有价证券替代货币支付 B . 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则顺延至最近一个工作日 C . 部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付法定节假日的加班工资 D . 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

A . 对外贸易经营者包括法人和其他组织，但不包括个人 B . 互惠、对等是处理国际关系的基本原则，也是我国对外贸易法律制度的基本原则 C . 我国对外贸易法律制度适用于货物进出口、技术进出口，不适用于国际服务贸易 D . 我国《对外贸易法》仅适用于中国内地以及香港特别行政区、澳门特别行政区，不适用于台湾地区

A . 会前的非正式协商，尤其是对重要的敏感性问题或可能会产生分歧意见的问题，不利于形成共识 B . 对于协商议题的拟定，要积极收集职工真正关心的议题和建议代替他们参与集体协商 C . 在将职工和用人单位的意见归纳整理后，结合现行政策和企业情况进行分析研究，提出协商议题 D . 应当注意拟定议题的合理性

A . 工资率是指单位时间的劳动价格，可分为小时工资率和日工资率 B . 增加带薪休假时间意味着提高小时工资率 C . 工资报酬取决于工资率和工作时间

A . 行业工会与行业内企业代表组织进行 B . 行业联合会与行业内企业代表组织进行 C . 行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行 D . 区域工会代行行业工会职能与企业代表组织进行

A . 政府对集体协商采取不干预政策 B . 法律对集体协商采取强制性政策 C . 政府对集体合同负有审查责任 D . 法律对集体协商采取严格程序主义

A . 甲公司向中国证监会申请前，董事会应当就股票公开转让的具体方案作出决议，并提请股东大会批准 B . 甲公司向中国证监会申请前，股东大会应当就股票公开转让的具体方案作出决议，董事会无权作出决议 C . 甲公司就股票公开转让的决议，须经出席股东大会会议的股东所持表决权的1／2以上通过 D . 甲公司就股票公开转让的决议，须经出席股东大会会议的股东所持表决权的2／3以上通过

A . 经营规模不正常 B . 经营规模较小 C . 年销售额在规定标准以下 D . 会计核算不健全，不能按规定报送有关税务资料

A．中级人民法院判处死刑缓期两年执行的案件，由高级人民法院核准 B．最高人民法院复核死刑案件，可以讯问被告人 C．最高人民法院复核死刑案件，应按辩护律师请求听取其意见 D．最高人民检察院可以向最高人民法院提出意见 E．最高人民法院复核死刑案件，由审判员组成合议庭

<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2460001-2463000/e40b421ac85e98c2e25f4e16e17e5859.gif' /> 此题为多项选择题。

A．签订主体是某一个劳动者与用人单位 B．依法签订的集体合同对用人单位和劳动者均具有约束力 C．集体合同分为专项集体合同和行业性、区域性集体合同 D．集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过