根据渐进变革的观点，“解冻”是对所需变革的准备。在以下解冻方式中，错误的一项是（）。
调测准备阶段不需要做的事情是（）。
关于项目收尾和该阶段需要做的事情，说法不正确的是（）。
在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。
变革计划的解冻阶段开始应是介绍（）。
在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）
在实施战略变革的解冻（打破原有的行为模式）阶段，以下（）措施不利于推动变革。
将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）
将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）
根据渐进变革的观点，“解冻”是对所需变革的准备。可以通过以下几种方式实现解冻（）。
某企业领导决定将企业资源计划引入到组织中，但大部分员工要么根本没听说过，要么对这一计划一知半解，所以整个公司人心惶惶，对企业变革后的状况捉摸不定。在这种情况下，作为领导者，现在最需要做的是（）。
在变革的解冻阶段，我们需要做的事不包括（）。
（）不是为检查变革的再冻结阶段而做的准备。
勒温认为组织变革应包括解冻、变革和（）三个阶段。
变革计划的行动阶段也被一些人称为（）阶段。
变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段。下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是（）。
认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）
在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。
（ ）是变革计划解冻阶段不需要做的。
下列哪一项不属于治疗性会谈准备计划阶段护士应该做的事情
勒温认为组织变革的模式可以分为解冻—变革—再冻结三阶段
油船在装货的初始阶段需要控制货油的流速，这样做的原因不包括（）
企业文化的变革与实施需要有导入阶段、变革阶段、（)和评估阶段。
