从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中,E的涵义是()
在勒温的领导风格理论中,他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。
在卡斯特的变革程序模式中,组织变革的环节包括()。
在勒温的变革程序模式中,强化的方式包括()。
在勒温的群体动力学理论公式B=f(P×E)中,E的涵义是()
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段:解冻、变革和()
勒温的三种领导风格中,民主型的领导是指将权力分散在个人手中,由个人决策。
在勒温的组织变革中,利用强化方法将新行为固定并长久化称()。
在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()
勒温的变革过程模型不包括()
勒温认为组织变革的过程包括下列阶段()
勒温提出的组织变革的三个阶段是:()、()和冻结。
勒温认为组织变革应包括解冻、变革和()三个阶段。
作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括()
认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是()
下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤()
勒温的学生菜加尼克在勒温的指导下进行了“关于完成任务和未完成任务的保持”的实验研究,证实了勒温关于()的假设。
勒温认为,对于一项变革,组织中存在两种力量,即________与________。
勒温认为组织变革的模式可以分为解冻—变革—再冻结三阶段
下述哪个环节不属于勒温提出的组织变革三步骤()
关于勒温提出的“解冻一变革一再冻结”的变革三步骤说法正确的有
在勒温的组织变革模式中,解冻指()
4、在勒温的场论中,将心理环境分为哪几个部分?