在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。
根据管理方格理论，领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系，对人员、对生产都不关心的管理方式是()。
管理方格理论是一种二维领导模式，是以对（）的关心度来表示
管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）
高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）
在布莱克和穆顿的管理方格论中，“领导者对工作极为关心，但忽略对人的关心”的领导风格属于（）
在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）
.管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。
管理方格理论认为，管理工作应归结为对生产的关心和对人的关心两大方面。
在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（）
“管理方格”理论中，对生产和人员都给予中等程度的关心，追求正常的组织气氛和工作效率的管理方式是（ ）
根据管理方格理论，任务型管理，领导者不关心生产，但非常关心人
25、依照管理方格理论的观点，表示对工作极为关心，但忽略对人的关心，也就不关心职工的需求和动机并尽可能地设计一种工作环境，使人员不致干扰工作的进行，这种领导方式是（）。
根据管理方格理论,领导者对生产的关心和对人的关心都达到了最高水平,能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是()。
管理方格图中的纵轴表示领导者对人的关心程度,横轴表示领导者对生产的关心程度。
管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式被称为 ()
在管理方格理论中，对人不关心，只关心工作的领导者,被称为（)。
【单选题】某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（）
根据管理方格理论，很少关心生产、非常关心人的领导方式是（）
管理方格图中，“9.9"定向型,表示所谓俱乐部式管理,重点在关心人，企业充满轻松友好的气氛，不大关心生产任务。（)
按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（)管理。
领导者只重视任务,对职工缺乏关心，该领导方式对应管理方格中的（）
管理方格理论中，领导者主要管理生产和工作，不大关心人，领导专权，下属奉命行事，职工没有进取精神和创造性，这种领导方式被称为（)。A协调型管理
2、管理方格理论中，领导者非常关心职工的情况，支持、关心和体谅职工，但对任务的完成则很少关心的领导行为是？
