在管理方格理论中,()型领导关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合。
在领导方格图理论中,领导者很少甚至不关心生产,而只关心人的是哪一种()
在领导行为方格论中,对工作高度关心,但对人则很少关心的领导类型是()。
在领导行为方格论中,对人高度关心,友善待人,认为只要人们心情舒畅,工作就一定会搞好,很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是()。
某单位领导高度关心生产和效率,而不关心人。这种领导方式在管理方格中的位置为()
在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者既对工作关心,也对人关系,但缺乏强烈的进取心,乐意维持现状”的领导风格属于()
管理方格理论中,表示对工作和人都极为关心,生产任务完成得很好,职工关系和谐,士气旺盛,常被称“团队式管理”属于()。
在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于()
依照管理方格理论的观点,哪种既不关心人,又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于()
在管理方格理论中,既关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合的领导属于()
根据管理方格理论,任务型管理,领导者不关心生产,但非常关心人
以下哪种管理方式,属于非常关心人,但是对生产(任务)的关心很少 ?
单选题:根据管理方格图,对生产高度关心而对人很少关心的管理是属于哪种类型的领导风格( )。
以下哪种管理方式,属于非常关心人,但是对生产(任务)的关心很少
充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式,属于管理方格理论中的( )
25、依照管理方格理论的观点,表示对工作极为关心,但忽略对人的关心,也就不关心职工的需求和动机并尽可能地设计一种工作环境,使人员不致干扰工作的进行,这种领导方式是()。
在管理方格理论中,对人不关心,只关心工作的领导者,被称为()。
在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。
【单选题】某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属于()
根据管理方格理论,很少关心生产、非常关心人的领导方式是()
按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()管理。
管理方格理论中,领导者主要管理生产和工作,不大关心人,领导专权,下属奉命行事,职工没有进取精神和创造性,这种领导方式被称为()。A协调型管理
2、管理方格理论中,领导者非常关心职工的情况,支持、关心和体谅职工,但对任务的完成则很少关心的领导行为是?
3、管理 方格论中,其中()对生产较少关心,对人们高度关心,努力创造一种愉快、友好、让人满意的工作氛围。