入警大学生岗前培训的考核内容主要包括学员日常表现、身体素质、队列素养，掌握（）的程度等，考核结果计入学员档案。
线务员职业技能鉴定方式分为：理论知识考试和（）考核。
生产人员日常生产培训考核成绩应记入班组考试记录薄，工作表现、生产工作成绩和生产技术业务能力考核结果应列入技术培训档案。（）
特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和（）。
思想政治教育检查考评成绩分为（）三个档次，日常检查考评结果作为班子量化考核的评定依据。
风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，考核结果分为（）个等级。
特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。（）
爆破安全技术考核分为理论考核和实践考核，先进行理论考核，（）才能进行实践考核。实践重于理论，实践考核不合格整个考核也不能合格。
对员工的日常表现进行考核，通常最好的考核人员是（）。
球童管理包括从人员选拔，（），排班管理，考核管理，（），以及制定球童工作规范等一系列工作
对安置帮教专职社会工作者的考评考核制度分为日常考评、季度考核和年度考核三种。
计分考核是考量罪犯日常改造表现的（）。
新员工入司后，在其劳动合同试用期结束前须组织实施考核（无论是否为季度考核时点），对员工业绩达成、日常表现等进行评价，视情况确定是否继续留用。
民航气象人员执照考试分为理论考试和（）考核两部分。
保安员职业等级鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。
球童考核制度通常分为理论考核、实践考核、日常表现考核
罪犯在日常考核中（包括在看守所羁押期间）获得的（）等奖励是认定罪犯悔改表现程度的主要标志。
根据实施的频次和范围，可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核（）。
北京宣武医院制定卒中患者接诊的处置流程，需要对护士进行理论考核及实践操作考核，内容不包括（)。
21、IPMP是以个人从事项目管理的实践能力考核为基础，因此分为四个等级。PMP是以从事项目管理所需要掌握的知识考核为基础，因此只有一个级别。
试用期员工理论课程考核成绩，每门以（）分为及格
护理人员培训考核制度中按护理部组织考核理论考试（）分为合格
20、IPMP是以个人从事项目管理的实践能力考核为基础，因此分为四个等级。PMP是以从事项目管理所需要掌握的知识考核为基础，因此只有一个级别。
住院医师规范化培训的考核包括日常考核、出科考核、年度考核和结业考核。（)
