下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（）。
以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形？（）
职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。
职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？
不得认定为工伤或者视同工伤的情况有哪些？
不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（）。
《工伤保险条例》，对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有（）。
有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
职工有下列情况之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。
《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤的情形是（）。
（）属于不得认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（）
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤。
工伤保险中，不得认定为工伤和不得视同工伤的情形包括（）。
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形()，不得认定为工伤或者视同工伤。
不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括（）。
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（ ）
下列不得认定为工伤或者视同工伤的有（)
醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形。（)
