在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括()，以及胜诉者要求向人民法院申请强制招待的权利等。
按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。
根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议，一般称为权利争议。
法院在审理过程中以裁定的形式直接确认待定事实的真实性，及时平息没有合理根据的争议，确保审理顺利进行，从而提高诉讼效率的诉讼证明方式称为（）。
根据有关法律解释，“争议发生之日”是指“知道或应当知道权利被侵害之日”。
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务缩发生的争议称为（）。
管理方和劳动者各自遵守自己的权利与义务，发生争议时法律地位（）。
物业管理企业的提前解聘一般发生在物业服务合同履行过程中双方发生争议时，解决争议的正确方法有（）
劳动关系当事人之间因劳动权利义务而发生的争议称为什么？
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）等。
待定权利争议
在国家与集体之间发生权属争议而已有证据又不能证明权利归属时，要依据（）的规定推定权属。
“TAC错”类争议/异常数据一般发生在交易省加油机环节，争议/异常发生地为交易省，根据原则条款则仲裁为交易省处理。
因物权的归属、内容发生争议的，（）可以请求确认权利。
专业技术人员对侵害其接受继续教育权利而发生争议的，不能按人事争议仲裁有关规定处理。
效力待定合同是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合合同的生效要件，因此其法律效力能否发生还不能确定，一般需经（）确认才能生效的合同。
20世纪以前，一般认为国家拥有诉诸战争的权利。进入20世纪以后，国际社会开始通过法律形式限制战争权。主要相关条款如下：《国际联盟盟约》（1919年）第十二条第1款：“倘联盟会员国间发生争议，势将决裂者...<br/>根据材料并结合所学知识，分析20世纪以来国际社会限制战争权的背景。
7、如果旅游合同中没有仲裁条款，旅游者和旅行社在事后又没有就仲裁事项达成协议，一旦就旅游合同的履行发生争议，旅游者是不可能通过仲裁的方式来主张权利的。
劳动争议；指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是()
（）又称既定权利争议，当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议
效力待定合同，是指合同虽然已经订立，但因其不完全符合有关生效要件的规定，因此其效力能否发生，尚未确定，一般须经有权人表示承认才能生效。下列情形中属于效力待定合同的是（）
甲、乙双方签订1份财产保险合同,设有仲 裁条款,后情况发生变化，双方经协商将该合同解除。 现甲方据此合同仲裁条款向仲裁机关申请仲裁,以解 决双方的争议。在上述情况下,该仲裁条款的效力如 何？（）A.自始无效B.自然有效C.效力待定D.确定无效
在国际贸易交易过程中，买卖双方往往会由于彼此间的权利义务问题而引起争议。争议发生后，因一方违反合同规定，直接或间接给另一方造成损失，受损方向违约方在合同规定的期限内提出赔偿要求，以弥补其所受损失，就是理赔。（）[2007年5月、2007年12月真题]
