在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括()，以及胜诉者要求向人民法院申请强制招待的权利等。
按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。
根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议，一般称为权利争议。
下列属于劳动争议当事人的权利的有()。
下列劳动争议中（）属于权利争议
法院在审理过程中以裁定的形式直接确认待定事实的真实性，及时平息没有合理根据的争议，确保审理顺利进行，从而提高诉讼效率的诉讼证明方式称为（）。
船员享有下列哪些权利（）。 Ⅰ.平等就业和选择职业的权利； Ⅱ.取得劳动报酬的权利； Ⅲ.享受社会保险和福利的权利； Ⅳ.提请劳动争议处理的权利
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
土地权利争议包括权属争议和（）。
要求劳动人事争议处理机构受理争议，是劳动者该项权利的实质和核心。
下列属于劳动争议当事人权利的是（）。
劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议
土地权利争议包括土地侵权纠纷和（）。
权利争议
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）等。
企业待定权利争议一般发生在（）
因物权的归属、内容发生争议的，（）可以请求确认权利。
专业技术人员对侵害其接受继续教育权利而发生争议的，不能按人事争议仲裁有关规定处理。
劳动者享有提请劳动争议处理的权利。( )
劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是（ ）。
（）又称既定权利争议，当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议
甲、乙双方签订1份财产保险合同,设有仲 裁条款,后情况发生变化，双方经协商将该合同解除。 现甲方据此合同仲裁条款向仲裁机关申请仲裁,以解 决双方的争议。在上述情况下,该仲裁条款的效力如 何？（）A.自始无效B.自然有效C.效力待定D.确定无效
权利争议 名词解释
