企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有()
在资金控制的不相容岗位相互分离中,出纳人员不得兼任()工作
按照不相容职务相分离的原则,出纳人员可以()。
关于出纳员岗位职责,以下没有违背不相容职务分离控制的是()。
不相容职务是指那些不能由一个部门或人员兼任,否则可能发生弄虚作假或舞弊行为的职务。
()要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。
按照不相容职务分离的基本要求,担任企业存货保管职务的人员不得兼任()职务。
按照采购与付款业务的不相容岗位分离的要求,哪些人员的工作应予分离?
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。
根据内部控制规范的要求,不相容职务应当相互分离。下列选项中,属于不相容职务的有( )。
根据不相容岗位相分离的要求出纳人员()
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求,下列不属于不相容职务的是()。
根据不相容岗位相分离的要求,出纳人员()。
按照货币资金不相容岗位相互分离的要求,出纳人员不得兼任下列()工作。
企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
按不相容职务分离的基本要求,担任被审计单位存货保管职务的人员不得再兼任的职务有()
根据内部控制规范的要求,不相容职务应当相互分离。下列各项中,属于不相容职务的有()
有些单位规模较小,出纳业务不多,出纳人员可以兼任()账户的登记工作。
企业在确定职责分工过程中,应当充分考虑不相容职务相互分离的制衡要求。
不兼容职务相互分离控制,要求各单位按照不兼容职务相分离的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。( )
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常不包括()。
【多选题】按照不相容职务分离的要求,担任企业存货保管职务的人员不得兼任哪些职务:
不相容职务分离,需要贯彻权责发生制原则。()
法人行社必须科学设置岗位、配足人员,真正做到相互监督、相互制衡。前台专营部门内部必须设立严格的不相容岗位分离机制,并按照制约有效的原则配备人员,否则不得办理业务。()