造成宽厚误差的原因主要有()。

A . A.考评标准和方法主观性强 B . B.评价标准过低 C . C.压缩提薪或奖励人数比例 D . D.评价标准过高 E . E.在考评中曾与被考评者反复进行沟通

时间:2022-09-26 13:29:36 所属题库:第四章绩效管理题库

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