现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
中建公司的企业文化提倡怎样的组织氛围？（）
由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为()工资差别。
（）强调企业应更重视利润而不是销售量。
甲企业向乙企业购买一台大型设备，由于疏忽在合同中未规定检验期间。设备运回后，甲企业组织人员进行检验，未发现质量有问题，于是投入使用。第三年，设备出现故障，经反复查找，发现设备关键部位存在质量瑕疵。按照该设备的说明书，其质量保质期为五年。根据合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
强调企业要与顾客、经销商创造更亲密的工作关系和相互依赖的营销观念是（）
现代大型企业组织由于（）更需要高度的统一，需要有准确、连续稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致
凯恩斯学派倾向于怀疑自由市场经济“看不见的手”的作用，更提倡政府在促进宏观经济中的作用。
由于直线职能型行政组织结构兼具职能型和直线型的优点，因此，绝大多数大型企业都采用这种组织结构形式。
基本养老保险强调的是社会公平原则，而企业年金更注重效率原则。
相比于企业信用分析，个人信用分析更侧重于借款人的品德，因为个人消费贷款能否按期偿还更多的依赖于借款人的还款意愿。
相对于股权式战略联盟而言，契约式战略联盟由于更强调相关企业的协调与默契，从而更具有战略联盟的本质特征，除此之外，关于这两种战略类型的表述中，正确的是（）。
组织学习是在个人学习基础上进行的，比之个人学习，组织学习的目标更明确，它把个人目标与组织的战略目标相结合，强调学习属于组织行为，目的是为促进组织的变革和发展。
孙子强调“我专为一,敌分为十,是以十攻其一也”,这体现了现代企业所提倡的多元化战略意识。( )
精益创业理论提倡企业进行“验证性学习”，强调企业应该先向市场推出极简的原型产品，然后通过不断的试验和学习，以最小的成本和有效的方式验证产品是否符合用户需求，灵活调整方向。
对企业战略设计更强调刚性步骤和高度正规性，更强调机械的分解和组合过程以及各种专门的分析方法和技术的战略研究流派是（ ）。
现代大型企业组织由于（）更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。
现代大型企业组织由于（)更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一
强调企业要与顾客、经销商创造更亲密的工作关系和相互依赖关系的营销观念是 ( )。
权变管理学派认为在企业管理中要根据所处的条件随时做出应变，强调的是（)
企业安全文化提倡，崇尚什么将通过潜移默化作业，接受共同的价值观念，职工的注意力必然转向所提倡，崇尚的内容，将职工个人目标引导到企业目标上来。以上属于安全文化的哪项功能（）
下列哪个战略管理学派的特点是强调集体思维，确立了组织风格与个人风格的同等地位，有利于建立整体观念（）
知识型组织除了提倡分享、合作、互信、团队精神，同时也强调个人英雄主义。（)
（)主张国家在社会政策体系中承担最主要的和最基本的信任,但同时反对完全依赖国家,鼓励各类社会组织和个人发挥更大的作用。
