将赫兹伯格的双因素理论运用于消费者动机分析，具有多重价值和意义。下列厂商给消费者提供的各种利益和价值中，不能使消费者对其产生满意感的因素是（）。
赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是（）。
按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。
赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。
在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。
赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的（）。
赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）
根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。
赫茨伯格的双因素理论的双因素是指（）。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
双因素理论中的双因素是指（）
按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于（）
双因素理论中的双因素分别具有如下特征（）
激励理论中的双因素理论是（）提出的。
赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。
在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的?(）
双因素理论中的双因素指的是（ ）
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()
【单选题】双因素理论中的双因素指的是：
双因素理论中的双因素指的是(C)
根据赫茨柏格的双因素理论，（）因素可激励员工
赫茨伯格的双因素理论包括（)和（)两个因素。
5、赫兹伯格的双因素理论中的保健因素包括（）
24、双因素理论中的双因素指的是（）
